出来行迟早是要还的（篇四）：游戏开发离职日志和面试日志

1、当时无心写UI，大部分时间用来实现技能和AI，谁知UI的需求演化成为压死我的最后一根稻草——因为主管们一致认为可展示的UI具有最高的优先权，或者说当时主程只希望我能完整实现UI的大大小小需求，给一个看得到的东西给我，可是，新代码一次性让我接触到3大模块，我最不喜欢偏偏是UI。加上内部一些异动，我没有适当地争取，主程又给我增加UI任务。对啊，不讨人喜欢的下场（怪自己平时说话处事不够好，加上犯了错误还不会收敛），一堆UI给你做，看你怎么进步？

至少我今天搞定了图形渲染的入门，明白了面对需求，对程序的改动是通过增加新代码进行的，而不是更改现有的代码。

要意识到变化性往往比沟通中被有意识忽略的多多了。

无意义的加班是不可能有这些进步的，有意义的加班——赚大发了，又有奖金又有实力。

可是没个项目能使用C++。如果我学就的POSIX多线程，遇到配置环境等一堆问题；如果我直接跳过使用std::pthread则可以通过STL第二版的书籍入门，接着辅以以前的经典书籍，我可以较轻松的使用，而不需要迭代各种旧信息。从旧信息转新世界和从新世界去理解旧事物的速度是有差别的。

总之，避免写UI，避免接入无休止的SDK。时至今日，终于明白昔日的老大为何说只在固定的时间发版。因为各种版本的发布耗时耗力缺不能提高技术，能少则免。

对于SDK这个问题，要么是在行业中制定SDK协议标准，所有按照该协议标准编写的SDK和被嵌入软件均可实现自动化或一键接入。这么理想化的工作只能在有行业号召力的公司实现，比如触控的anySDK，但是不开源导致接受度低啊。

今天被提醒了，更新so库就行了，直接解包APK，替换libcocos2d.so（好像是这个名字），这个就是种子包的由来——多谢提醒，我还后知后觉，怎么办？以后非得要主程指明了说这么做我才能get到他的意思吗？特别是今天还有个面试官都把n*x+d=0的面向量公式写出来了，我还想不起直接代入目标点就能获得点到面的距离，我真是花样做事。3D数学必须要深化，渲染也要，至于物理引擎，只能是看机遇，不敢赌。

离职后才真正发现：公司的日报不等同于个人技术笔记

近期我发现我丢失了几份技术笔记，然而我没能在各种电子笔记本中找到，原因好像是csdn提交失败。当需要进行技术点查询时，发现笔记是多么重要的资料。

我也在考虑如果有一天我带了一个像我一样不愿意写UI的人应该如何处理？

一般新人过来先了解一下他的水平，然后根据他的水平和感兴趣的内容做安排。还要跟进他的代码阅读进度和工作进度。大部分新人不会去阅读各种代码，除非他很感兴趣他的工作内容

出来行，迟早是要还的