最近，看到一张图很有意思，关于【程序员简历中的加分项和减分项】
虽然这些减分项只是一个段子，但是前端程序员亲手给自己简历中埋的那些“雷点”:bomb:，也是多如牛毛，分分钟把分数扣光，连面试机会都拿不到。
写简历对于很多程序员来说一直是一件痛苦的事，因为它既重要又很耗时间。虽然简历只是面试环节的一小部分，但却是整个面试环节的敲门砖。
在我做面试官的时候，遇到过不少求职者的简历，实在不忍直视，错字连篇，排版混乱就投出去。如果是内推还会被多看几眼，如果是在求职平台上直接投递简历，HR 经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会判定是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。这也就不奇怪你连面试机会都没有。
总之，你简历投递出去，石沉大海一定是有原因的，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，给自己埋了很多雷点，自己坑自己。
在接下来的文章中，就聊一下 前端程序员给自己简历中埋的5个雷点。
1.简历毫无亮点，仿佛一个平平无奇的切图小天才
亮点就是你的加分项，找到你的价值，对自己有一个客观的认识，这对你简历撰写非常有帮助，也是找到理想工作的关键所在。你的亮点可以体 现在技能、知识积累、工作经历等等。
比如对你自己的博客、公众号、GitHub等社交账号的打理，平时会善于输出一些好的内容，并获得了不错的反馈，会给你的简历加分很多。
再比如：你的工作经历中是否有大厂经历，如果有，基本上这个简历一定会通过筛选。
2.简历造假，其实大可不必
简历上的东西，公司有太多方式去验证了。学历有学信网可以查，工作经历在背调的时候HR会打电话给你上家公司证实，或者通过社保记录等一查就知道了；技术方面，面试问几个问题就基本了解你的真实情况。HR可不是吃素的，尤其在大厂，甚至还可以定期去核查你的情况。
其实，简历适当美化可以理解，但是造假完全没必要。一旦被发现，基本上这场面试就失败了。
3.随意出现‘精通’字样
这一点应该不用我过多阐述，如果你不是5年以上的程序员，建议不要轻易写“精通xx”。否则面试官一定会问到你怀疑人生。
4.简历一成不变，不懂变通
简历不是一成不变的，基本每面一家都建议调整一下细节，应聘岗位不同，简历所呈现的重点也应不同，所以针对投递的职位，简历要做不同程度的优化。比较心仪的岗位需要根据岗位描述有偏向性地单独准备简历。这样通过率才会更高，在面试中也会让你过面试官更容易抓到你与该岗位的契合点。
5.在简历中提及敏感问题，比如：接私活&外包等
虽然接私活的程序员很多，但面试官对这种事态度是千差万别的，有的会认可，觉得你努力上进对你多了解一些，针对技术细节提问；有的会担心你业余项目影响正式工作，曾经见过一位后端求职者在某大厂终面时，面试中就被面试官粗暴打断，一口咬定接私活做外包，肯定会影响公司的工作，然后一通训斥后就终止了面试，完全没有解释余地，心里有点冤但也没办法。所以 敏感话题一定要慎重写进简历里。
相信以上这些雷点一定在你的简历中出现过，出现这些雷点的 真正原因 是：第一：你没见过优秀的简历是什么样子 第二：技术在不断更新，求职市场在不断变化，但是你的面试经验没有及时更新。
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