最近,看到一张图很有意思,关于【程序员简历中的加分项和减分项】
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虽然这些减分项只是一个段子,但是前端程序员亲手给自己简历中埋的那些“雷点”:bomb:,也是多如牛毛,分分钟把分数扣光,连面试机会都拿不到。
写简历对于很多程序员来说一直是一件痛苦的事,因为它既重要又很耗时间。虽然简历只是面试环节的一小部分,但却是整个面试环节的敲门砖。
在我做面试官的时候,遇到过不少求职者的简历,实在不忍直视,错字连篇,排版混乱就投出去。如果是内推还会被多看几眼,如果是在求职平台上直接投递简历,HR 经常一天过几百份,甚至上千份简历,可能看10-30秒就会判定是邀约面试,还是PASS掉,但是很多简历甚至那10秒都撑不到。这也就不奇怪你连面试机会都没有。
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总之,你简历投递出去,石沉大海一定是有原因的,也不要抱怨对方不给你机会,或许是你简历乱写,不注意细节,给自己埋了很多雷点,自己坑自己。
在接下来的文章中,就聊一下 前端程序员给自己简历中埋的5个雷点。
1.简历毫无亮点,仿佛一个平平无奇的切图小天才
亮点就是你的加分项,找到你的价值,对自己有一个客观的认识,这对你简历撰写非常有帮助,也是找到理想工作的关键所在。你的亮点可以体 现在技能、知识积累、工作经历等等。
比如对你自己的博客、公众号、GitHub等社交账号的打理,平时会善于输出一些好的内容,并获得了不错的反馈,会给你的简历加分很多。
再比如:你的工作经历中是否有大厂经历,如果有,基本上这个简历一定会通过筛选。
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2.简历造假,其实大可不必
简历上的东西,公司有太多方式去验证了。学历有学信网可以查,工作经历在背调的时候HR会打电话给你上家公司证实,或者通过社保记录等一查就知道了;技术方面,面试问几个问题就基本了解你的真实情况。HR可不是吃素的,尤其在大厂,甚至还可以定期去核查你的情况。
其实,简历适当美化可以理解,但是造假完全没必要。一旦被发现,基本上这场面试就失败了。
3.随意出现‘精通’字样
这一点应该不用我过多阐述,如果你不是5年以上的程序员,建议不要轻易写“精通xx”。否则面试官一定会问到你怀疑人生。
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4.简历一成不变,不懂变通
简历不是一成不变的,基本每面一家都建议调整一下细节,应聘岗位不同,简历所呈现的重点也应不同,所以针对投递的职位,简历要做不同程度的优化。比较心仪的岗位需要根据岗位描述有偏向性地单独准备简历。这样通过率才会更高,在面试中也会让你过面试官更容易抓到你与该岗位的契合点。
5.在简历中提及敏感问题,比如:接私活&外包等
虽然接私活的程序员很多,但面试官对这种事态度是千差万别的,有的会认可,觉得你努力上进对你多了解一些,针对技术细节提问;有的会担心你业余项目影响正式工作,曾经见过一位后端求职者在某大厂终面时,面试中就被面试官粗暴打断,一口咬定接私活做外包,肯定会影响公司的工作,然后一通训斥后就终止了面试,完全没有解释余地,心里有点冤但也没办法。所以 敏感话题一定要慎重写进简历里。
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相信以上这些雷点一定在你的简历中出现过,出现这些雷点的 真正原因 是:第一:你没见过优秀的简历是什么样子 第二:技术在不断更新,求职市场在不断变化,但是你的面试经验没有及时更新。
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