6.3日阅读输出成功人士的七个习惯——史蒂芬柯维第五章

今天我读成功人士的七个习惯——史蒂芬 柯维第二篇《个人的成功 从依赖到独立》之第五章《忙要忙得有意义 掌握重点的个人管理》

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这章从以下几个方面展开:

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个人管理的前提:独立意志

人类的四大天赋:自我意识,良知,想象力,独立意志。举例:海伦凯勒。掌握重点,是成功的不二法门

时间管理理论的演进

如何分辨轻重缓急与培养组织能力,是时间管理的精髓所在

时间管理的历史:①着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力;②强调行事历与日程表,反映出时间管理已注意到规划未来的重要;③正流行,讲求优先顺序的观念。也就是依据轻重缓急设定短中长程目标,再逐日制定实现目标的计划,将有限的时间精力加以分配,争取最高的效率;④强调个人管理,把重心放在产品与产能的平衡关系上。

别被琐务牵着鼻子走

下面是事务分类表

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确定自己的第二类要务为何,而且即知即行,一样可以事半功倍。

勇于说不

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发乎至诚的信念与目标,能够坚定说不的勇气。

集大成的时间管理理论

善用第四代理论

管理方法六标准:①一致②平衡③有重心④重人性⑤能变通⑥携带方便

个人管理四步骤

①确定角色;②选择目标;③安排进度;④逐日调整

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执行程式

对人不可讲效率,对事才可如此。对人应讲效用——某一行为是否有效。

高效率的秘诀 授权

将杠杆支点向右移

两种类型的授权:①下达指令;②充分信任

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立即行动
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这一章到此结束,进一步理解了时间管理,第四代注重个人管理,价值观的把握。

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