这里，可能是新人最有机会突破的上升通道

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我认为未来10-20年，互联网仍旧是一个快速发展的行业，互联网运营可能是互联网行业中，新人最有机会突破的上升通道。
为什么这么说呢？
先从我自己亲身经历开始。
转行半年工资暴涨3倍，这在传统行业除了有资源的销售，其他岗位根本不可能发生，但是这件事却发生在我身上了。一个公司某个职位的工资，大多情况是由市场决定的，那么可见互联网运营人才在市场上有多抢手，市场上人才供需不平衡，人才供给不足，是导致快速涨薪的根本原因。
在互联网运营岗位，这样的情况并不是特例。最近活动结实了Better，90后的她现在是一家管理200亿资金的财富公司合伙人，和她平级的合伙人基本都是40岁以上。她说自己之所以可以成长这么快，和她选择转行运营，之后抓住行业红利有很大的关系。
但是目前这种人才供需不平衡的情况我不知道会持续多久。
前不久，我花了半个月的时间，面了6家互联网公司，2家传统公司，收到了5个offer。在面试时，感觉到，互联网运营这个岗位，目前真正做的好的人很少，哪怕是业务部门负责人的水平都参差不齐，可见目前互联网运营是一个怎样野蛮生长时期。面了8家公司，只有2家公司的负责人是比较有水平的，另外3家业务负责人之前没有做过相关工作，3家业务负责人水平一般，试想连业务部门负责人水平现状都是如此，运营岗位人员水平差距有多大。
不知道大家是否有印象，在互联网刚兴起的时候，技术是最贵的，各家公司都在疯狂的挖各路技术大牛。
几年后，大家技术水平都差不多时，各家公司的重点开始转移到产品，有那么一阵子，产品在市场上的地位可谓是身价高涨，当时产品的从业人员也是鱼龙混杂。
但是到了今天，基本能试的场景都试过了，各家公司开始比拼运营能力，谁家能最低成本获客，谁家能把用户粘性做到最好，谁就能在市场上生存，所以市场对于运营的爆增，运营的身价也在不断提高。我们现在正好就处于这个阶段。

我面了8家公司后，给我的另一个很大的感触是传统企业的焦虑。虽然传统企业很清楚把产品互联网化是大势所趋，但是又不知道如何入手。很多公司的“产品互联网化”场景是一个不懂互联网的领导，带着几个互联网小白在做项目，想要把公司的产品互联网化。我认为互联网行业在未来十年内都会是高速增长的一个行业，同时互联网切实在改变我们的生活，比如共享单车、共享出租、网上购物。

再说说互联网运营岗位的情况。
互联网运营岗位是一个门槛低，天花板高的职业。
说它门槛低是因为你可以打开招聘网站，其中新媒体运营岗位都有什么要求？会写文章（大多数人都是从小写作文写到大，都会写文章，区别只是在于文章的好坏罢了）。会和用户交流，做用户调研，（类似于事先带有问题的聊天），管理各个自媒体平台（大家手机都用的那么溜，那些自媒体平台玩几天基本都会操作了），基本会以上这些，就可以进入要求不高的新媒体运营岗位了。
所以对于小白，对于转行的新手，都是一个入门门槛极低的职业。
但是运营岗位的天花板却是极高的。要做好一个项目，需要研究用户内在的需求和喜好，好运营和差运营之间，会有很大的差距，好和坏结果所差的数量级可能是以万计的，所以一个人的收入也会因为你的实力差别很大。掌握了运营，你可能成为公司运营总监、甚至公司CEO，因为现在大多数产品都是运营驱动的。

我觉得未来10-20年互联网快速发展是必然趋势，互联网运营可能是进入其中最后、最快、门槛最低的上升通道。

现在，我的新互联网转行实操群正在招募，这个群主要是针对转行小白。
之前连续做了4个转行实操群让我更有自信把这个群做好。
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