为什么说大学毕业生的平均工资水平会越来越低？

作者：毛志杰

又到了大学毕业的季节，走出象牙塔的学子们马上就要真正体验到“自己挣钱养家糊口”的痛苦经历了。无论没有社会经验但自我感觉良好的大学生们对“找工作”这事多么乐观，但是需要提醒的是：大学生的平均工资水平一定会越来越低！

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此前网上公布一组数据说“毕业生期望月薪多低于5000”，招来很多已经毕业几年大学生们大面积吐槽，纷纷表示“3000左右比较现实”。

无论我们的愿望多么美好，但是规律和趋势是无法逆转和改变的，只有科学的分析，才能得出正确的结论，无论这个结论多么残酷，总是无法逃避的现实。

那么，究竟是什么因素导致“大学毕业生的平均工资水平会越来越低”呢？

看着大学规模越来越大,扩招数量越来越多,使得更多的人有了上大学的机会,这对知识的普及是一件好事。但是，与此同时教学质量没有同步提升，同时工作岗位没有成比例的增加，而且还随着经济的波动周期降低了工作岗位的供给数量，尤其是这两年的状况更为明显。供需的失衡势必导致降低大学生选择工作的话语权，这从历次招聘会现场就可以表现出来。

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学校知识的更新速度缓慢，没跟上社会对“新知识”的需求，进一步加剧了就业市场的供需失衡。我们看到，社会在新技术新知识的推动下，日新月异地快速发展着，而这些知识这些无法在学校学习到。虽然说大学有着基础理论课程不能经常性变动，但是，“学以致用”的道理告诉我们，学校还应根据社会的发展更新自身教材和知识体系，教给学生“新知识”。比如，如果仅仅学习学校开设的电子商务课程，毕业后甚至都不会开一个淘宝店。诸如此类，举不胜举。学校知识与社会需求不对接，当然对工资水平有很大影响。

学校学习氛围变淡薄，功利色彩渐浓，导致现有的基础知识都难以传播普及到大学生，更别说其他了。谈个恋爱、学习为辅混几年毕业的大学生比比皆是。如此知识储备，怎么能得到用人单位的青睐？

道德思想及整体素质水平的下滑，降低了人们对大学生的印象分。以往，提起大学生，人们都用“天之骄子”这样的词语来赞美，哪个单位有个大学生都是很值得光荣自豪的事情。但是，如今提起“大学生”三个字，人们更多的是对能力、素质、道德方面的质疑。恶性循环导致大学生在就业市场上还比不上一个普通职员或者勤勤恳恳工作的蓝领有竞争力。

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当然，还有一些影响因素在这里限于篇幅不再一一列出。需要指出的是，虽然大的趋势是“大学毕业生的平均工资水平会越来越低”，但是，对于个体来说，仍有在整体就业市场胜出的希望。毕竟，在这里说的是“平均水平”，那么就会有高有低，你可以选择进入“高工资”的阶层，但前提条件是你自身足够优秀！