2019-03-30《终身成长》读后感

本书作者卡罗尔·德韦克重点讲述了两个思维：成长型思维与固定型思维。
那么如何判断一个人具备成长型思维还是固定型思维呢？
一、成长型思维的人对自己的评价相当准确。他会客观的看待自己的状态。
而固定性思维的人则徘徊在自大与自卑之间。
二、当你获得一个机会的时候，成长型思维的人会觉得必须抓住机会。
而固定型思维的人却担心自己这不行、那不行。
三、成长型思维的人遇到一件事，会思考自己做的怎么样。
而固定型思维的人看重的确是对与错。
四、拥有两种思维的人，他们大脑的兴奋点不一样。
成长型思维的人从来不怕暴露自己的努力程度。
而固定型思维的人为了面子会假装做某事。
五、成长型思维的人将失败当作一种行为。
而固定型思维的人却将失败当作一种身份。
在具体应用方面，不同思维的人也存在不同的行为表现。
一、成长型思维的人对待学习不会采取死记硬背的方式，会去思考、归纳和总结。
而固定型思维的人是不会去研究所学内容的实质问题的，一般倾向于采取死记硬背的学习方式。
二、具备成长型思维的老师会思考应怎样提高自己的教学水平。
成长型思维的人对待事情的态度是：只要这件事情有一个人做到了，那么其他人就一定能够做到。
三、具备成长型思维的家长，在面对孩子的时候，会思考怎么教孩子，怎么能教的更好，会打破一些固有的观念。夸奖孩子时会说：我看到了你努力的方向，你是怎么做的，为什么这样做能给你带来成长呢？于无形中塑造了孩子的成长型心态。
四、成长型的人在胜利和失败中都能找到自己的乐趣，既能享受成功也能享受失败。
五、成长型的人不计较眼前的得失，而是追求更大的目标。
而固定型思维的人连降薪这样的事都无法忍受。
六、成长型思维的领导认为可以培养自己的员工，能承认自己的错误，将自己还原成一个可以犯错的人，且能倾听员工的心声，与员工就某一问题展开积极的沟通与交流。
而固定型思维的领导只关心自己伟大与否，喜欢虐待员工，批评员工，不断想办法证明自己的价值，和证明自己处在世界巅峰的感觉。
七、成长型思维的人认为即便犯了错也没关系，我的生活充满了可能性。
八、对于婚姻，成长型思维的人认为进入婚姻后，同样需要与伴侣好好沟通，努力经营好婚姻。成长型思维的人感情受挫时，多会采取宽容伴侣的方式来对待夫妻之间的问题。
而固定型思维的人在感情中一旦受挫，往往选择怨恨对方，进入婚姻，喜欢和伴侣竞争。
九、关于育儿，具备成长型思维的父母会对孩子说：你今天跟别人有很多互动，这点做的非常棒。他们关注的是孩子的成长，而非天赋。孩子做错事时，也会采取建设性的批评方式，与孩子共同商量出一个好的解决办法，去教导孩子，而不评判孩子。他们还会关注孩子的兴趣点及对将来的人生打算。为孩子提供高标准的教育环境，让孩子大量的阅读，给孩子足够挑战性的教育环境，看重的是孩子学习的方法和努力的过程，并且不会刻意减少或避免孩子所必然面对的挫折困境。他们帮助孩子发现自己的优势，鼓励孩子不断的努力、不断的尝试。在孩子需要帮助时，教给孩子怎么努力。
具备成长型思维的父母明白：当孩子说，只有通过我的努力，我才能去做我想做的事情的时候，孩子才算拥有了成长型的心态。
最后作者指出，怎样具备成长型的心态呢？
1.举办以成长型心态为主题的研讨会，让孩子知道大脑是可以不断成长的，你是可以变得更加聪明的，你是可以变得越来越好的。
2.放下自我，接纳自己的固定型思维，采取行动调整自己、改变自己。寻找亮点是改变自己最有效的方法，一定要觉察到自己是在不断进步的。
反思：遥想过去的自己，一直困守在固定型思维内，甚至笃定的认为自己的价值观才是最正确的，一度误读了许多人、许多事。
好在现在的我犹如涅槃重生，每天都在更新自我、完善自我中砥砺前行，不管多难，从未放弃。希望我们每一个人都能修炼成一个具备成长型思维的人。因为拥有了这种思维，将升级你的底层思维，拓展你的人生格局，令你抵达人生更高的境界，踏入更高的圈层，拥有更加灿烂夺目的生命体验。