六年才学会了说话

          2011年七月我怀揣着取经的心态，去到深圳参加我人生的第一份工作。为什么说是取经的心态，因为我当时的职业规划是快速获取某一个领域的知识，三年内回武汉成为一个部门主管，然后结婚生子。就像项目管理里面说的，客户的需求会不断变化，计划也会跟着变更，一年半以后我心有不甘的回到了武汉，从医药行业转行做了一名机械电气设备的小小巡检员。一转眼六年多了，虽然后来我的规划实现了，但是我又看到锅里的饭更香更好吃，所以到现在我一直觉得我的职业规划都只是我暂时的一个目标而已。

      今天我写这篇文章不是为了讲述我那芝麻绿豆的职业路程，而是因为最近这两年三年，我有一些体会，我发现我比一般人更善于沟通。这也得益于我的黄恩师乐恩师，他帮我彻底脱离了"本位主义"的思想禁锢。所以我今天写这篇文章的目的就是想和大家分享一下，使我在这几年工作中受益的经验。

个人愚见，愿者上钩！

1.不要争论企业根性的问题，尽力去做好当下的自己。

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    幼儿园事件，火灾移民事件，这些都是社会问题，一朝一夕，靠嘴皮子是解决不了的。类似的还有国企的制度，私企的环境，企业的现状等等。在你暂时无法改变它之前，我们应该先在现有的框架下做最合理的装修，做最好的自己，而不是去拿着它说事，激化矛盾。

2.放下你高贵的头颅，倾听另一个世界的声音。

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"本位主义"其实就是个骂人的词。曾经歪果仁做过一个实验--3山实验，让一个小孩和一个大人分别蒙着眼睛坐在桌子两边，在他们的中轴线上放上三个依次变大的小山模型，然后摘下纱布提问“桌上有几座山？”，小孩靠近大山的一侧所以只看到一座山，大人在小山的一侧看到了三座山。1+1都不止一种答案，何况沟通中那些问题。因此没有真正的调查就没有真正的发言权，用心去看看别人看到的是什么，才能建立同频沟通，防止固执己见！

3.一命二运三风水，逆天改命，那也是老天造就的你。何不放下别人，放下自己，把矛盾交给企业来决策！

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人无完人，千万不要将自己的三观强加于人。企业有制度就按制度来，没制度就按文化来，文化都没有，那就按老板的要求来。自己认为的要先放一放，吃地主家的饭，就守地主家的规矩，人不能太把自己当回事，毕竟也是寄人篱下，企业要的是顾全大局！

4.多一点真诚，多一点爱！

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现在的亲们动不动就互相伤害，不管是有意为之，还是无心之错。最受伤的还是我们自己。我离职那天黄恩师带着部门的战友给我搞了一个送别仪式，

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恩师让我交流一下经验，我就重点表达了一句话“你让过的步，吃过的亏，都是你人生的垫脚石，会沉淀一份厚厚的你。”工作中对待人和事，我们应该多一点真诚和爱，偶尔吃吃亏，上上当都是身心有益的，要坚信领导比你聪明厉害，看得比你清，比你远！

        企业千千万，沟通矛盾也就那些事，先不谈企业该如何应对，毕竟管理方法那么多，找出一个可行的不是难事，但是作为一个职业者，你要经历的不只是一个东家，放低那个无知的自己，才能收获更多知识和爱，才能更好的追逐你的职业规划。放下嘴炮吧，骚年们！

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