小白与高手,只差这几个词(十)

句子是思维的呈现。想写出耐人寻味的句子,首先要以读者的角度,解答读者对陌生事物的疑惑,甚至质疑以及对此产生好奇心。

没有好奇心,就没有阅读。

好奇心和涨知识才是阅读的动力。而好的句子在满足人们好奇心的同时,还丰富了大脑的知识储备,让人变得更睿智。

小白的句子

进货宝CMO刘金星工作11年来,从来没有跟老板主动提过升职加薪,他直言自己“在职场上比较被动”。

刘金星的“被动”,恰好更能够在专业领域深耕,每一步都会稳扎稳打。

高手的句子

“沟通能力很强,或者资源整合能力很强,或者很有战略眼光,你属于哪一类职场人?”面对记者的提问,刘金星想了半天,才说出几个字:“我哪种都不属于。”

进货宝CMO刘金星的职场道路,多少有些走一步看一步的意思。工作11年来,他从来没有跟老板主动提过升职加薪,对未来也没有太遥远的构想。有时候连发言也是说一半,藏一半。他直言自己“在职场上比较被动”。

在大多数人眼中,性格外向的职场人更容易成功。他们和客户、上司侃侃而谈,游刃有余,在公众面前常常光彩照人。

但根据调查显示,成功者中,内向型性格占比高于外向型,爱因斯坦、斯皮尔伯格、村上春树……70%以上的成功者其实是性格内向的人。

刘金星的“被动”,恰好赋予了他某些职场人不具备的特质。内向的人往往关注自己的内心多于关注外界,更能够在某些专业领域深耕,每一步都会稳扎稳打。

小白与高手,只差这几个词

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⋯多少有些⋯年来,⋯从来没有⋯对未来也⋯有时候连⋯
在⋯眼中,⋯更⋯在⋯
但⋯高于⋯其实⋯
⋯恰好⋯往往⋯更⋯

仿写的句子

“整天加班加点,或者经常出差,或者总有干不完的工作,你不觉得生活很乏味吗?”面对同伴的质疑,何三石想了半天,才回过神儿来,答道:“生活不就应该是这样嘛。”

何三石的回答,多少有些令同伴感到意外。工作20多年来,何三石整天早出晚归,从来没有迟到过一次,对未来也没有太多奢求,有时候连小病小灾,也不会轻易请假。

在同事的眼中,勤勉的人更应该得到重用,特别是在待遇方面要高于人一头。

但现实很残酷,没有他努力,可待遇高于他的人,越来越多,其实,这也不奇怪,你的努力不在点儿上。

何三石的努力,只“开花”不“结果”恰恰说明他的努力,往往是自娱自乐式的“瞎忙活”,既没有跟上领导的步伐,更没有创造领导期待的业绩,那么,凭什么领导重视你?

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