部门领导者应该是一个发现和解决问题的角色，不是盲目执行者的角色

姓名：丛培国

机构：丛迪服装公司

【日精进打卡第279天】

【知～学习】

《六项精进》0遍  共61遍

《大学》0遍  共60遍

今年计划十五本

一、《活法》OK

二、《OKR工作法》二遍OK

三、《创造高收益.贰》OK

四、《思维导图.记忆力与专注力训练》OK

五、《经营三十四问》P100

六、《经营十二条》OK

七、《调动员工积极性的七个关键》OK

八、《经营与会计》OK

九、《心法》 二遍29

十、《阿米巴经营.实战篇》025

十一、【荔枝语音-上传】

书目： 《领导者的资质》

时间：5分钟

进度：【第二章：领导者的资质】第五：利他的人生和利己的人生

【经典名言】

不管遇到怎样的困难，都要相信自己的可能性，决不放弃，坚韧不拔，持续思考，钻研创新，“这么做试试，那么做试试”，只有付出了不亚于任何人的努力，才能打开困难的局面，从而挑战获得成功。

——《思维方式》

【行～实践】

一、修身：

1、步行8000步

2、俯卧撑30个

3、掰哑铃100

二、齐家：

1、

三、建功：

1、梳理校服下单的流程

｛积善｝：发愿从2018年1月14日起一年内遇善就行。

【省～觉悟】

1、校服的数据整理的比较麻烦，所以今天梳理了一下，发现下合同和给号型是两个入口，造成有合同的没号型，有号型的没合同，大家各忙各的，所以前期的数据就存在着问题。今天碰头以后，应该会顺畅一些。在工作中永远都会有问题，如果发现了问题千万不要头痛医头、脚痛医脚，要寻找问题的根源。另外，部门领导者应该是一个发现和解决问题的角色，不是盲目执行者的角色。

2、人生路上曲曲折折，但希望就在拐弯处，只有向前走了才可能看到希望！坚持！！！

【感谢】

1、感谢家人们的默默付出

2、感谢为了六项精进落地而努力的家人

【志愿】

一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。

【打卡始于20180114，持续打卡于20181018】