员工要求与准则十九条,企业文化就要从这儿开始

现代企业对文化的重视是显而易见的,但许多公司嘴上一直喊着企业文化,却不知道企业文化是什么,更不知企业文化的基础是什么。

其实打造企业文化并不是想象的那么难,特别是最基础的企业文化。

那么,最基础的企业文化是什么?其根本就是企业希望全体员工要怎样,以怎样的精神与心态来做事,有着怎样的行为准则。

我归结了许多成功企业的文化建设,对企业文化的基础部分,即员工要求与准则,总结如下:

工匠精神:追求完美,要把工作做到极致!

创新意识:不断创新,才能够突破与发展!

学习成长:在工作中学习,才能真正成长!

收获观念:长期收获,远胜过短期的收益!

客观务实:别主观,客观看事、务实做事!

和而不同:学会包容接纳,允许和而不同!

重视机制:所有问题,都要用机制来解决!

唯快不破:效率至上,低效是最大的浪费!

协同合作:分工需协同,让事情不停不卡!

有条有理:全面兼顾,不疏不漏条理清晰!

有紧迫感:做事迫切,一事拖拉影响一片!

敢想敢说:敢于去想,敢于去提意见建议!

勇于承担:放手去做,敢于做事敢于承担!

没事找事:事情不分内外,没事就要找事!

日计日清:每日计划,每日清理反思总结!

自主自管:自主做事自我管理,你才完整!

独立思想:对于分内工作,要有自己想法!

追求卓越:有工作追求,才会有工作动力!

工作生活:享受工作加生活,人生才完美!

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