大秘转型记3---签订合约

   十月八号周二，今天是答复互联网IT 公司offer 的日子。于是我爽快的早上答应了。还是一句话，选择来选择去在选择的过程中内耗了自己过多的经历得不偿失，还不如去试试，只有经历才是辨别真伪的最直接的方法，问任何人都无济于事，问自己才是最正确的出路。

   早上在签约前，新公司的同事来电，聊了蛮久。以下是分析自己为什么选择这家公司的原因。

   首先，摆正自己的心态不要奔着钱去。只要饿不死就还有机会翻身。这是十年来工作的一次转行又转岗的机会。是第一次，也希望是最后一次。职业的上升到最后总是要往专业的领域生根，否则没有未来的附加值资本。对于这个行业和这个岗位来说我就是新人，零经验，老板敢启用，也是胆识。自己敢去也是要对自己有信心。这是对自己过去职业生涯的总结，不想日复一日的重复，想要多样化的职业，和人打交道才是最好的捷径去积累人脉。

   其次，看趋势，看发展，看大势所在，看未来。未来永远是属于效率的社会，人工智能是未来的发展。作为销售的大客户经理，在苹果体系的闭环下，第一打造自己的IT 硬核技能，补足自己的技能补足，着力学习构架，体系，方案等思维，构建顶层的思维闭环，在工作中快速的累积。第二看职业平台机会，其一可以往 硬件方向的BD业务拓展，专营业务的方向；其二PM project manager 思维，软件运营的系统方向发展，长线发展，方案整合；其三可以国代，往大的经销商体系发展，做渠道代理等等。其四：甲方乙方平台互换等等。综上所述，给自己定个小目标，试用期内认真学习业务尽快转正并且提升个人的等级，最终的方向要奔着苹果总部发展。总趋势千位发展理论：IT,互联网，人工智能，5G 时代，极大的推进社会的发展，跟随时代的发展追求高效。百位理论公司平台，移动硬件设备头部公司的一级经销商，可作为跳板，坚持自己的外语学习以及优势发挥所长，十位发展理论，看领导看部门的治理，看组织构架，看结构。十位理论所有的发展都是基于个人的定位定力恒心和努力，跟着趋势走。

  再次，促使我愿意降薪去这家公司的原因主要是团队。无论在什么样的公司工作，最终的述求肯定是发展，企业再大，平台再好，老板不重视，同事关系不融洽，一切都是白搭，任何工作到头都是人际的整合，同事是你在职业生涯中宝贵的财富，尽己所能榨干老板和同事的知识技能才是王道。在一切开始的时候，基于信任和饱含爱意的氛围是值得停留的驿站。选工作就和谈对象一个道理，外表再好，内心不认可，不认同，不喜爱就没有办法留住心。

  最后，离家近，北上广深，离家近是特别巨大的优势，不耗费精力在路程上，可以多出时间做很多工作，包括学习。把精力浪费在美好的事务上。

  下周注定会是个不一样的开始，之前的赋闲，到了下周，变成新的工作开始，对外汉语的兼职教学开始，以及运动的计划开始控制饮食和体重。

  Today is hard, tomorrow is harder , but the day after tomorrow is beautiful, so we must work very hard to survive to the long journey .---Jack Ma

  目前心态是清零，然后雄起。

   岁岁平安，一切如是。

 严梓菡