做助推，本身就是对“人际敏感度”的一场考验！

这个周末注定是令人振奋的！因为从加入F75期北京DISC双证班以后，每一次北京的相聚我都没有错过。然而C值有一丢丢高的我，一直因为害怕不能做到完美，而没有早早向前跨出一步。

比如灯塔演讲时，我只是一个观众（但是我却被赋能了，听了秀秀的演讲，我懂得了“把遇见的人变成RIGHT”，所以和他“确认了眼神”）；比如F80期，我推荐了另一半加入双证班，却也只是坐在后面复训。（点击进入他的故事）

所以这一次北京班，我说同样的时间如果都花在这里，为什么不尝试在助推别人的过程中，也推自己一把？于是便有了这次拉着另一半一起来做助推，这是我们一起学习和成长的过程，也是对于我们两个来说各有收获的重要人生经历。

他是个高S（C也更高），所以当海峰老师播放到《相亲相爱一家人》的时候，他如他平时看电影一般，一如既往地落泪了。我时不时地“嘲笑”他，你看你，又哭了。

当然，这一次他说，他找到了他的目标，就是要成为提灯人，点亮更多人手中的灯，让身后的这片灯海充满爱。

而我就冷静多了，我怎么会哭呢，我可是个D。

我以为做助推，只要是拿出平时对待工作的认真态度（虽然没有工资），按时、精准地把事情传达到位，多提出一些自己的想法，对细节进行精进，就一定能够做好助推。

携手并进的F84助推伙伴们

然而班班和团团不断在刷新我的观念。

团团（助推团长鹏飞）说，

”我突然发现自己好像走偏了，其实很多形式的东西都没有那么重要，海峰老师说，我们的目标是让大家更好地掌握课程。”

班班（班主任秀秀）说的最多的一句话是，

“只邀请，不要求。”

所以作为一个助推，能不能摆出好看的零食，给小组做完整的复盘记录，重要吗？重要，但顶多算是标配！

学长姐送来的零食，感觉自己摆出了个杂货铺

是班班团团让我懂得了，助推的能力更多的是要关注到人！

如果组员没有融入是为什么没有融入？

如何更好地鼓励和调动组员的积极性？

群发+私信不可少；转发+赞赏不可少……

还要经常强调“只邀请，不要求。”

这得是多么巧妙的力量，才能真正唤醒助推那“轻轻推动的力量”……

意识到了这个问题以后，我发现我需要在做助推的过程中，适当降低D，提高S，多倾听，多陪伴！

所以我从常常在做校友活动时候需要照顾到每个人，到做助推时独宠自己的小组成员——“机器猫的DISC小伙伴们”。

我们组是最高分的胜利小组，正在享受“学习小组”的按摩

在我们组里，我看到希望看到光。我们不仅有获得全场最高分的95后时常给这些哥哥姐姐们惊喜，还有体制内的想要通过出来学习而改变现状，突破自己。大家因为满满的上进心相聚在这里。

“最后的歌声中，我们都带着笑容”

有人说，我下一期就要申请助推，快告诉我怎么申请。

有人说，我们下次一组人都去做助推吧！组个团！

相信他们都是因为在DISC双证班得到了爱才会想要传递爱！

而我也稍稍感觉到安慰，或许他们是真的感受到我作为助推的爱了呢？

如果不是通过亲自体会，谁又谁能想到，

做助推本身就是对“人际敏感度”的一场考验呢？

我预言，助推的能力将会成为未来一种重要的能力，我将继续用未来的21天，去践行和解锁！