Delivering Happiness 读书笔记9

今天看作者谈企业文化，谈Wow，很受启发。

企业文化重要吗？重要。它远比在什么地方办公、工作待遇如何这些硬件条件重要得多，因为它是一个企业的灵活，也觉得了企业未来的发展路线，更跟每一个员工的发展和利益都息息相关。

我的第一份工作，做了七年。从开始的心满意足，到后来的失望之极，几乎全是因为企业文化。按说这七年我的待遇是越来越好的，可我却觉得环境越来越糟，公司决策层看重的东西和我的追求越来越背道而驰，在这种情况下，即使我的待遇翻倍、翻几倍，也毫无可能挽救我对它的看法。就是这样。

再来说Toastmasters俱乐部，这里比公司纯粹得多。可我依然觉得，每个俱乐部主席和官员团队的水平，不光是英语水平，更多的是领导力、个人魅力等元素，决定了每个俱乐部的风格，吸引着不同的追随者。这就是文化层面的东西，看似虚无，实则是核心。

关于Wow，先于这本书，Eric的那篇文章让我印象格外深刻。他说Wow是态度、是行动、是能力，也是善良。

当我们把日常生活、工作、学习、中的小事，做得能够Wow到自己，Wow到别人的时候，你应该会很自豪、很得意。当然，这需要有精益求精的追求、积极主动的努力、坚定不移的信念和不已善小而不为的用心。

Wow的感觉，真的很棒！