听到“对不起”马上说“没关系”?这是病,得治。


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即使心里很难受,但听到“对不起”还是会马上回答“没关系”。


好讨厌这样的自己啊。


——某条《无法成为野兽的我们》的影评


 

9千万宅男的女神新垣结衣最近参演了一部日剧,叫《无法成为野兽的我们》,这周大结局了。


后半段剧情不予置评,但前半段引起了许多许多许多人的强烈共鸣。

其中,影评页面上,这条短评被好多人点赞。


新垣结衣这次饰演的女主角:深海晶,30岁的职场白领,业务能力优秀。本来是以营销助理title进的公司,却因为公司同事不靠谱和人手不足,一个人做着助理、秘书、销售三个人的工作。


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怎么样,是不是有点似曾相识?

这不TM就是我吗?!


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看上去是人缘超好、能者多劳的万金油完美职场女性,但实际上说白了——


就是我们常见的“老好人”、“不懂拒绝的烂好人”


▶老好人是什么人设?


同事、同学、朋友要是想找人帮个不情之请,例如帮忙打卡、帮忙做个很急的PPT、帮忙在自己请假的时候做个很急的考勤、帮忙做个很简单的设计、帮忙拼团砍价之类的,首先就找这种人,也就是这部剧里的女主角深海晶。


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明明是同事负责的部分,但同事靠不住,女主角只好亲自来了


因为“老好人”不懂得拒绝,也很好说话


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But,你以为这种人会特别受老板或者老师或者长辈喜欢?


NO NO NO NO!!!

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背锅的时候,总是老好人背锅,但是受奖励的时候,名单上一定没有老好人的份儿,因为老好人不懂得争取,不懂得抬高自己压低别人来突出表现、别人也不尊重老好人


重点是,连老板、长辈都觉得老好人们特别好说话,亏待了也不会怎么样。

就像女主角——连老板都觉得,让她多干点本职外的工作是理所当然的,因为已经习惯了女主不拒绝,于是得寸进尺。


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如果你觉得在女神身上有很多自己的影子,不妨回想一下,自己是否符合以下情形:


● 身上总有很多工作推不出去。

● 总因为废柴们不干活,自己就要负担额外的工作,领导还看不见,最后活干不好了责任还落在自己身上。

● 不想跟任何人正面对抗或者冲突,因为受不了那之后的尴尬气氛。

● 很少把工作派给别人。

● 拒绝别人会内疚。



如果几乎全中,你估计也患上了和女主角一样的病:“取悦症”,也被称为“讨好型人格”


既然是病,就要治。


▶不当好人也没关系的


既然你已经意识到自己是“讨好型人格”,那你首先要戒掉自己的“取悦瘾”。

也就是跟自己说:“不当好人也是没关系的。你不需要所有人都喜欢你。”

当然了,要这么说服自己,是非常难的。


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一开始,不妨先尝试对自己重复陈述以下这些点,修正自己的思维:


● 当好人,是无法保护你免收他人的亏待的。

● 如果有人对你刻薄或者不友好,不要讨好他们或者假装没事儿,那会纵容他们。

● 如果你不得不损害自己作为独立个体的价值、需求、身份认同,那你当好人的代价太高了。

● 比起别人的看法,自己的需求更加重要。




▶烂好人的原则:把别人摆在第一位


所有的烂好人、老好人们都存在一个做事原则:把别人摆在第一位。

做什么事都优先考虑别人,最后才把自己的需求实现。


在《无法成为野兽的我们》里面,女主角深海晶无论是在别人店周年派对上,还是在别人公司的团建烧烤会上,都是帮别人倒酒、帮别人烤肉的角色。


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明明自己不是服务员,却热情地先帮别人实现需求。

明明自己拿起酒瓶的目的,是想让自己喝一杯的,结果却因为跟在后面的人刚好是认识的,就先给别人倒上了。都给这个人倒了,那给后面那个倒一下也没关系吧?然后就一直倒下去,停不下来了。


最后发现酒没了,完全没给自己留一份。

就像请别人吃东西,漏算了自己那一份。


这种思想会带来什么危害?作为一个好人,你不断训练自己,为了别人而否定自身需求,这相当于告诉别人不要关心你,别人会在你的培养下,不再照顾你的需求。


于是,你变成了自身能力的受害者,你越是证明自己能干,别人越是期待或者要求你去干,久而久之,取悦别人和先人后己的恶性循环就会让你变得又累又沮丧,因为你自身的需求一直没有人管。

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那么,为什么“讨好型人格”会促使我们有“把别人摆在第一位”的潜意识?


其核心根源是,我们认为照顾自己、实现自己需求是自私的。


但实际上,这种想法是不对的,从现在开始,你要纠正自己这种错误的潜意识。


因为,你要先照顾好自己,爱护好自己,才能保证不给别人添麻烦。请记住这第一点需要修正的思想。


而且,从社会学的角度上来说,没有人喜欢过分的给予者。


因为人是需要认可的社会性动物,别人对你付出,或者给你回报,让你获得满足的同时,他反而会因为你的认可而感到满足,这一点就跟你乐于助人一样。


如果你总是在给予,别人就无法在你身上获得认可感和需要感,你反而被讨厌了。


因此,你要做的第二点修正思想是:多让别人帮助你实现自己的需求。多叫人帮忙吧!多给别人派活



▶如何治愈取悦症:刻意练习


试着用一个月时间,在人际交往的过程中,刻意提醒自己使用以下准则。


第一、想说“不”的时候,别说“可以”、“没关系”。

不是让你直接怼对方,而是用以下这些方法:拖延时间,不马上回复;然后自己想想可以怎么答复,可以向对方提出折中方案,反正不说“行”。


第二、使用“破唱片技巧”。

什么叫“破唱片”?就是会一直重复唱一句歌词的唱片。当别人一再跟你提要求的时候,你可以不断地重复你的真实想法,一直重复,即使是换个说法也可以,只要本质意思没变就可以,你要坚守自己的想法,一直重复跟对方提。


第三、戒掉你的“认可瘾”。

有很多人说,我不是为了要什么回报而帮助别人,也不是为了讨好别人,纯粹是因为我觉得这样开心这样爽。对,你就是有“认可瘾”,所以你得戒掉。首先,你要让自己的认可感来源于自我,而不是别人,别把你对自己的自信建立在别人身上。每天晚上试着列一个清单:


▶今天,我对自己做的*****感觉非常好

▶今天,我很认可自己做的*****这件事。


第四、分派任务。

每天把必须做的事情列出来,然后学习着把这些任务分派给你希望派出去的对象。在这个过程中,你要态度坚定,而且不要问对方是否允许你把任务分派给他。别人是怎么求你帮忙的,你就怎样求回去。


也许,做完这一切,你还是个好好先生,还是没法树立起强势的形象。


没关系,女主角深海晶也一样。


我们常常以为,改变从外表着手是最快、最见效的。

也因为做起来容易,所以我们总是先从外表改变。

比如买强势一点的衣服,来个霸道总裁的形象。


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女主角深海晶买来了强势的衣服,以为有了“外在”壮胆,“内在”也能马上跟着强起来。


实际上,哪有这么容易。

穿得再霸道,内在还是软趴趴的话,说起话来也是没气势的。


要是想坚决改变的话,就下点坚持下去的功夫吧!


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