腾讯员工的福利，你也可轻松拥有

没有不可治愈的伤痛，

没有不能结束的沉沦。

所有失去的，

会以另一种方式归来。

01

腾讯员工福利

在腾讯，如果员工不幸去世，去世员工的家属同样可以领半薪10年，以保证“员工家人和孩子能有长期、比较稳定的收入来源。”

如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

举个栗子：员工A今年30岁，是1个宝宝的妈妈，月薪3万，不小心某晚因长期加班劳累猝死。按腾讯福利，员工A的家属可以从公司累积领取3*12*10*0.5+3*12=216万。

虽然员工A不幸离去，还是能给家人一些慰藉。

福利不错，但是享有这样的福利很难吗？

不，一点都不难。

其实投保一份寿险，保10年的定期寿险就好了。

以该女性员工A为例，30岁，投保216万的定期寿险，保10年，按10年交，每年保费700元左右。这还是单独一个人投保的保费，如果以腾讯公司几万名员工投保团队，保费每人估计200元都可能做下来。

02

什么是定期寿险

寿险保身故、全残。

寿险虽然保的是自己，但是是为家人买的。

从保障时间分为定期寿险和终身寿险。

定期寿险是指在保险合同约定的期间内（如20年、30年），如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金；

若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止。保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。

寿险，是送给家人的重要礼物。

03

谁更应该投？

家庭经济支柱；

上有老下有小的年轻人、中年人；

有高额房贷（负债）及其他债务的人；

04

为什么要投？

在回答这个问题前，建议先问自己几个问题？

1 您身上是否背着债务？

当您不在时，家人是否有能力还清？

2 孩子的未来之路怎么走？

您是否希望孩子接受良好的大学教育？

当您不在时，能否付得起孩子的大学教育费用？

3 如果失去了您的收入，您的家人保持生活方式不变能维持不久？

您是否希望您的家人在任何情况下都过着你想象的生活？

05

该投多少额度

应覆盖以下几方面的金额

1）家庭的生活开支；

2）子女教育费用；

3）老人家赡养费用；

4）现有负债（房贷等）

5）其他愿望。

减去现有的财富积累。

2019最热销定期寿险

06

寿险贵吗？

当然不贵！

或者说超出大家想象的便宜！

30岁的女性，保100万，交20年保20年，每年保费才450元。

是不是最便宜的就一定是最好的呢？

也不一定！涉及到很多方面：

能不能投？（投保健康告知是否宽松？）

能投多少额7度？

除外条款多吗？

健康告知细节