产品大师梁宁认为“角色化生存才是我们真实的生存处境，但是只有去角色化地认识、沟通、交互，你才能够得到真正的感情”。
大概的意思就是，你想获得这个人的感情，不能在办公室，在办公室他是局长，你只有在下班后的酒桌上，慢慢去卸下他的伪装，去慢慢沟通认识这个人。
不过我由此受到的思考，却是在别处，就是我们如何实现“角色化”生存，你只有做到或者理解了什么叫“角色化”，你的“去角色化”研究才有意义。
我的理解就是做一个合格的父母、丈夫、妻子、朋友、领导等角色，你起码达到合格的标准，就是“角色化”了。
所谓“三百六十行，行行出状元”就是你已经角色化的很专业了。
但现在我们面临的苦恼就是我们并没有在“角色化”里生存，所以我们当然很苦恼。
比如说你现在是一个公司的普通职员，但你的能力并没有达到这个公司要求这个角色的设定标准。或者说，经过一段时间的教育训练，发现你还是不合乎这家公司这个部门的要求，你就要思考，换个部门换家公司甚至换个行业，因为这可能会更加适合你，便于实现你的职场“角色化”生存。
如果换了岗位换了公司还不行，就要对自己进行深度剖析，是做事不行，还是做人不行，还是都不行？
或者可以参考一些关于职场生存指南的书籍，也就是如何快速实现角色化的攻略。
如果你是领导，同样要去研究领导的角色化生存准则是什么？你是否已经达到标准，或者还有很大的提升空间？在现阶段，领导的主要任务是把团队带好，还是把事情做好？
如果是学生，就应该好好学习天天向上，天天只晓得打游戏，谈恋爱，是没有出路的，在学生的这个角色化里会生存的很惨。
比如说成绩差位置都是坐最后一排，老师们对你“另眼相看，恶语相加”那都是常规操作，坐前排的小姐姐们都不愿搭理你的，每次老师要提问的时候，你都不敢与老师有眼神上的交流，两股战战兢兢，要是被点名了，回答不出来，难免又是一通嘲笑，每次发试卷的时候，你只求不是倒数第一……这恶劣的生态环境，真是“回忆总想哭，一个人好孤独……”。还没跳楼或者辍学的，那都是求生欲极强的人。
有了孩子才能被称作父母，不然只能叫作夫妻，但父母如果不够角色化，也会要命的，前段时间因为没有给够留学费用，儿子在机场怒捅母亲的悲伤故事就是例证。
再比如工厂流水线作业的工人，如果不够角色化，发生作业事故，非死即残，造成严重的人员财产损失。
像火车飞机轮船驾驶员，导弹发射员等角色化要求更加专业，否则不但他自己生存不了，也会让别人生存不下去。
例子可以举一大箩筐，但都是为了证明做好角色化的重要性。至于如何做好个人的角色化，是一个人需要穷尽一生去探索、去学习的课题。
我们最后都在自己的“角色化”里说话，做事，生存。从为人子女，朋友，夫妻，为人父母，工作后的职业角色等，这都是角色扮演，做好角色化，就能很好的生存下去，从穷困到小康，再到富裕，这都是有可能实现的。但本职工作还没做好轻易不要跨界。