20个人创造10亿产值的小秘诀

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2017年我们疯狂的干了一年。

公司总共20个人，却创造出了十多亿的产值，想想都觉得非常了不起。很多人都会好奇我们是怎么做到的？在如此大的工作量面前，怎么做到每天保持精神饱满、心态积极的工作的？持续的精力来自于哪里？

今天我偶尔看到了一本书，书名叫《如何才能没压力》，由英国的心理学家马克·克洛普利所写。书中讲述了如何有效排解压力的几个窍门。里面提到了两点。第一、他说要设置脱离工作的时间。第二、讲述了闲暇时思考工作问题的方式。作者认为如果必须要在休息时间思考有关工作的内容，则必须掌握正确的思考方式。

这两点，我觉得正好可以回答我们之前提出的那些问题。

001持续的精力，来自于有效的劳逸结合。

其实劳逸结合一直是我们在倡导的一种生活态度，我们不能一直工作，当然我们也不能一直休息。只有工作跟休息相结合，才能更好的创造或者谋求我们想要的生活。

公司一直推崇这样的一种文化理念：上班的时候及其认真的上班。下班之后，就把工作放下。领导并不鼓励加班，他觉得偶然加班可以，经常性加班就是我们的效率出了问题。所以，我们一直被鼓励的工作状态就是：工作的时候不偷懒，休息的时候不工作。我想正是因为有这种理念存在，我们才得以更好的休息，第二天才能以精神饱满的姿态继续工作，实现良性循环。

002闲暇时，只思考真正重要的问题

朋友们或许会问，什么才是真正重要的问题？其实我们在闲暇时间一般只思考一类问题，那就是：那么大的工作量，我们怎么才能在工作时间更好更快的完成？怎样才能让自己在纷繁复杂的事务中更快的理清思路？我们不断地探索提高效率的方法，当然目的只有一个，就是为了更好的在休息的时间休息而已。

那么特别认真地休息真的就那么重要吗？我想拿书中的一段话作为总结。休息是为了能够重新掌控自己，恢复活力。享受好休闲时间后，工作效率会更高，生活会更美好。没有人能一直保持连轴转的状态而不出问题，张弛有度才是可持续发展的关键。而人作为业绩的主要创造者，只有活力满分，才能给工作带来源源不断的动力。