不做职场老黄牛，请你务必做到这几点

有职场就有江湖，有江湖就有故事。人在职场，每天都在上演新的故事。今天这个故事的主人公，正是我的闺蜜小杨，一个尽职尽责任劳任怨的职场老黄牛。

小杨2011年大学本科毕业，进入到一家十几个人的家族式企业工作，做行政助理的工作。

试用期1-3个月，薪资1500元。工作1个月后转为正式员工，薪资2000元。2012年底，老板主动给加薪，薪资2500元。

2013年到2014年，由于公司人员变动，领导加派了一些人事方面的工作。想着这些都是临时性的接替一下，小杨表示理解，并没有多说什么。可是一接手，领导就不着急招人了，这部分工作再也推不出去了。

再后来，财务人员离职，账目又找了记账公司来做，和记账公司对接的工作又派到了小杨头上。

工作量越来越大，工作内容越来越杂，行政的、人事的、财务的、销售内勤的，不夸张的说，小杨一个人全做了。这次小杨主动找领导谈了调薪的事，领导同意了，但只上调了500块。从2500元调到3000元，增加的工作量远不只值这500块。

这个时候，小杨有了辞职的念头。第一，工作上的付出没有得到应有的回报和认可；第二，公司规模小，已没有发展空间；第三，工作内容面多且杂，学习不到深层的东西。

小杨主动提出辞职，领导一下子慌了，这是他的意料之外。他没想过这个老黄牛有一天会离开，去奔赴下一个工作场地。

2015年初，小杨裸辞了。之后的半个多月里，投简历面试，最后被一家中型企业录用了，岗位是行政人事专员，薪资每月4000元，五险一金，年底双薪。经过这次跳槽，不仅薪酬福利变好了，工作也更有发展空间了。

职场中一定有很多人和小杨一样，做了公司的老黄牛。我们每天尽心尽力工作，勤勤恳恳任劳任怨，甚至为了完成任务无条件加班，总是相信付出就有同等的回报。现实确给我们狠狠地上了一课，老黄牛是费力不讨好的差事。

不做职场老黄牛，请你务必做到以下几点：

一、工作不仅要做好，还要展示的好

作为公司员工，认真工作，完成自己份内的事，这是最基本的职业要求。但是，请你不要只知道埋头苦干，更不要天真地以为领导对每个员工的工作情况都了如指掌。领导虽精明，但他很忙。

工作做的再好，领导不知道是你的功劳，也无济于事。做好本职工作的同时，还要适当展示。展示的好，给领导留下一个好印象，也是为日后升职加薪多铺一块转。

二、不合理的要求，要懂得拒绝

在职场，难免遇到一些难缠的同事。对于同事提出的“帮忙”这一类要求，一定要先看自己手头工作的完成情况。如果手头没有要紧的工作，一次两次可以帮，次数多了一定要懂得拒绝。

如果你太好说话，每次都有求必应，一切就会变得理所应当。某天你不想帮了，人家还要在背后说你的不是，岂不是自寻烦恼？

三、一定要保障自己的权益

职场从来不缺老好人，受气的大多数都是老好人。

对于领导安排的分外工作，即使要做，也要表明态度，自己只是临时接手，希望领导尽快安排专人负责。

我们是来工作，不是来默默奉献。在职场，“只求付出不求回报”不是无私是无知。如果给你少算了一天考勤，少算了两次加班时间，不要因为抹不开面子不去说明，一定要和领导及时反映。

总之，做好该做的，拿到该拿的，拒绝该拒绝的，保障该得到的，做一个有态度的职场人。