[樊登书店]随聘的员工

我是小树，以成为福建运营书店第一人为目标，陪伴福建樊登书店成长为宗旨，今天是写文章第100篇，每天进步一天天，坚持带来大改变

运营过读书会都会遇到同样的问题 

1、书童管理海量的会员，照顾不过来，并且成本又高

那如何能最大的降低成本？

2、微信时时在线，永远有回不完的信息，导致都在做肤浅工作的事情，此类工作通常不会为世界创造太多新价值，并且让我们产生焦虑

随聘的员工，取代传统的岗位聘任制

拥有永久性的员工充斥着越来越多的风险。而外部的临时劳动力可以保持更新，以填补专业能力的空缺，降低用人成本。

如：掌阅电子书，需要将大量的纸质书转化为电子书，如果招聘专职员工来做，势必花费巨大。掌阅的解决办法就是建立一个工作平台，雇佣兼职大学生来做，如果作品审核合格，掌阅就会打款给他，这样既保证了质量，同时也节省了成本。

樊登书店是否也可以建立一个工作平台，邀请兼职人员管理社群

有哪些人会愿意成为兼职人员

1、在家带孩子的宝妈：她们渴望工作，但是要照顾小孩，除了照顾小孩时间又特别多，相信读书会这样的妈妈很多，那我们是否能撬动这些资源？让他们在家里就可以产生价值？

2、大学生：大学时间空闲时间特别多，但都荒废很多的时间，但如果给他们提供平台通过运营社群赚钱，并且还能多掌握新的一项技能，会不会有很多人愿意参与进来？

读兼职人员好处

1、只要合格成为读书会社群运营兼职人员，可以每周参与社群运营线下培训

2、在家就可以办公，时间自由，如运营一个群150，运营三个群450，再加上卖卡、卖课程，有另外提成  月收入几千块不是问题

读书会好处

1、大大减轻了人员成本费用，并且可以通过考核和任期制筛选

2、可以拥有海量的员工，并且撬动更多人一起宣传读书会，销售会员卡和课程

3、提供兼职岗位也是解决了某个社会问题

4、可以通过兼职人员    发现更多优秀的人才，未来引进读书会

表现优秀可以赠送零边际成本课程。如舞蹈课、瑜伽课......

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