你的员工不喜欢KPI,喜欢它?

传统的激励模式是绩效考核 但员工并不喜欢,也没有真正被激励 怎样激励员工,更好完成公司的目标? 整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字: “淡化考核,强化发展”。 企业要如何做好OKR呢?
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