IT外包工程师工作指南

项目中IT外包工程师占比较大，所以想结合这些年的工作经验从认知、态度、方法三方面给这些弟兄们一些工作上的建议。

认知

无论年纪多大、从事什么工作、在什么公司，学习都是永恒的。努力学习是提升能力的非常有效的方法。

如果你现在工作上感觉良好，认为工作上已经无所不能了，自己技能也很棒了，那么你可能已经很“危险”了，因为你尚处于认知四阶段的最初级阶段——不知道自己不知道。这个阶段你应该多和外界接触，时常出去面试一下，看看外面水有多深自己有多浅，尽快过渡到认知第二阶段——知道自己不知道。

只有到了第二阶段（知道自己不知道）你才会去主动学习，自驱力也会强很多。越是危机感强的人越会珍惜时间去学习，越是安于现状就越不想学。

态度

被外派到甲方公司的你是如何看待日常的工作呢？是被动接受还是主动挑战呢？是迟到早退经常请假还是恪守工作时间甚至主动加班呢？是仅限于完成工作本身还是高标准要求自己呢？是会用就行还是想要搞清楚原理呢？

有句名言是这样说的

态度决定一切

如果你曾经看过中国男足大笔分输给泰国的比赛，你肯定会骂场上这帮傻X怎么踢的这么水。就那场比赛而言中国男足将士们的“工作态度”是不能大家肯定的。如果你关注了NBA2017~2018赛季詹姆斯几乎凭证一己之力将骑士带入总决赛，我想你一定会对詹姆斯“工作态度”佩服的五体投地。

在工作中“态度”等同于职业精神，你是否为了做好工作而付出了最大的努力，你的努力是否感动了自己。那些光鲜的影视明星、体育明星、企业家，哪个不是对自己的工作都有着极高的要求。

所以工作态度决定了你的工作成果，决定了你成长和进步的速度。

方法

最后我来给你分享一下结合现有工作来学习的具体方法，希望能为你带来帮助。

首先，你一定要知道项目中用的所有技术点，这是宏观的了解项目。我个人比较喜欢由宏观到微观来熟悉一个新的项目。

第二，你一定要了解这些技术点都用在了什么场景下。这有利于你日后将这些使用场景复制到其他项目中。

第三，你一定要能熟练使用这些技术，这是你日常高效工作的保证，是你的硬技能。

第四，你要逐步系统性的去学习这些技术，每一种技术都有它的知识体系，你要由点到面、由面到体的去学习。这很重要，因为一个问题的解决方法可能多种多样，但如果你只是知道一种，那多数情况下不是最佳选择。当你手里的武器很多后，你才能选择出最适合打败敌人的那一种。这一步通常会很难漫长，会艰辛，同时也会伴随着前几步一同进行，但只要你能坚持下来，就一定能有很好的收获。这些积累随着量变会产生质变，会使你升值，会提升你的核心竞争力。

第五，学习完技术理论的你一定想知道具体的实现逻辑，那么就看看源码、画画类图时序图吧。

最后，如果你觉得现在用的工具不好使，那么就自己开发一个吧，自己开发的时候回想一下前面几步，借鉴一些其他技术的实现方式，融会贯通之后知识就是你自己的了。

上面的几个方法讲的主要是如何结合日常工作来自学，当然你还需要学习业界主流的技术，需要和其他人讨论，向别人请教，这都能促进你的成长。而将自己的学习过程总结成文，将学习经验分享给身边的人，则能进一步提升自己的能力。

---

总结一下，今天我从认知、态度、方法三个方面向你分享了一些我的经验，不敢说真知灼见，但都是这些年我的工作心得和体会。文中提到的那些不好的地方很多我也犯过，我也是从“不知道自己不知道”这个阶段慢慢走过来的。所以我想说，先提升自己认知，再改变自己的态度，在坚持中不断寻找适合自己的方法，就一定能成长。

---

如果文章对你有帮助欢迎转发朋友圈并关注我的微信公众号