阶段总结

0. 前言

自从2019.1.17到今天，code已经陪我走过356天，还差9天一年整。本篇博文将记录自己在某外企为期3个月的代码实习。主要用以总结代码经验，工作经验以及自己的反思。
博主本人代码背景为学习了C和C++基础知识，及数据库操作。并未做代码练习（可以说胆子很大了）

1. 代码经验

在公司中实习，增长最迅速的是自己的代码经验，之前在学校里自学，自以为学会了，真正到公司才发现问题。其问题主要体现在：如何使用一门自己没有掌握过的语言，如何调试代码，如何写一段成型的代码。

1.1 未学习过的语言如何使用

工作中，shell语言自己从未接触过，刚开始包括定义变量、常用的操作符、及管道概念、对象概念不清楚。

这个过程真的让人很慌，但如果还有下次，又遇到新的语言，我想对自己提出以下建议：

1. 查阅组内的历史代码，或者网上相关的代码，自己写一个出来，这个时候可以对语言有个大概的了解
2. 针对具体问题，请先设计好解决方法，然后开始着手代码实现
3. 代码编写过程中，一定要分清楚值的变化过程，逐步调试，不然只能越搞越蒙
4. 写好后，及时请教对接人、mentor、专家等，请其指点，过程中遇到问题及时反馈。但是切记！不要在自己根本不了解的情况下请教别人，这样只能暴露无知

1.2 如何调试代码

在问题清晰，代码设计清晰的基础上，最好先写伪代码.
进行代码调试，代码调试的主要方法包括：

1. 代码的错误提示可以帮助你快速定位问题，如果不理解请Google这个过程可以解决大部分问题

Google方式为：错误代码号，错误关键字或词

2. F9 \ F11 组合的方式，根据代码执行过程，查看是否同自己的理想过程相违背
3. 针对值的变化过程，可以在代码里多打log
4. 如果还没有检出问题所在，请检查是否是自己单词拼写错误导致的问题 检查单词拼写！检查单词拼写！！检查单词拼写！！！

1.3 一段成型代码的产出过程

一份可以使用的代码并不是直接写出来的，而是debug出来的，所以请多多与人交流，那么产生一份最终可用的代码经历以下流程：

1. 产品经理，或者需求提出者等等，召集大家开会，汇报这个工作的background, item, function require 等等，这个步骤一定要注意，弄明白真正需求是什么，不然方向错了，一切都是徒劳。
2. 功能实现设计，这个过程中，问题将被细化，采用的设计思路主要是总分的形式，就像目录的架构一样。而后，具体的程序员将根据问题，进行实现
3. 具体功能实现，在写代码前，请对具体问题进行分析，找出具体解决方案，与负责人讨论，敲定后设计伪代码,这个过程非常重要，一定要明天自己的方法是否可行
4. 根据伪代码进行程序编写，这个过程中体现了代码功底，即如何写出一份优秀的代码，主要包括完整性、规范性等等（还没学完这里）
5. 在写代码中和写完代码后。具体过程中难免会出现新的问题，即使是提交前，也一定要有反馈

2. 工作经验总结

本工作经验基于自己的创业经历、民营小公司实习经历、国有大型企业实习经历、500强外企实习经历总结。主要包括性质异同点，对员工工作的要求，最后会给出一个针对个人统一的结论。

2.1 企业性质异同

个人一直认为，任何事情没有好坏之分，评价一个人一个事也不能一概而论，而应该从多个角度刻画。因此对于不同性质的企业，选区以下几个角度进行评价。

2.2 个人意见

针对上述评价，有以下几点总结：

1. 企业发展不取决于公司性质，其工作氛围也不与企业性质相关，但是某一类企业更容易具备某项共同的气质
2. 人之余情商到那都需要，只是体现的方式不同
3. 针对个人发展，不论在那种企业，技术转行政是最为合适的发展路径

2.3 工作反思

1. 不论在哪，情商很重要，如果你不能跟人和谐相处，那么你的工作将很难开展，科学家也不例外。但这并不意味着做个老好人，要及时表明自己的态度。

情商是接纳自己，也是与别人共情。不合时宜的话不要讲，也不要对人有不切实际的期待。
最简单的方法是，同重要的人或办重要的事讲话前，衡量一下，这么说，他会接受吗？它的反应是怎样的？

2. 要在正确的思路、策略下，严格执行，而不是上来就干。

3. 附：外企的用人评价标准

值得注意的是，作为一个技术岗选聘，第一个用来评价的竟然不是硬实力，而是软实力：

3.1 个人特征

根据这样一份评价表，可以看出，不同发展方向的人，应该在某几个方面做到优秀

3.2 代码能力

可以看出未来要在上述四个方面进行有意识的培养

3.3 同他人关系

外企对这方面的要求，其实本着尊重的态度敢表达即可。

基于上述，相对自己说：

在刚好25岁的年纪，你已经经历了你想经历的任何事情，那么接下来的日子，我希望你心怀远方的同时脚踏实地。不要慌张，也不要着急。

办事的思路应该是：

1. 这是一个什么问题，背景怎样，目标怎么样
2. 对这个问题，能有多少解决方案，那些可行，那些不可行
3. 选择一个方案进行执行
4. 同人反馈

讲话的思路应该是：
5. 这句话说出来合时宜吗？
6. 这句话讲出来能达到你所设想的效果吗？

具体应该观察人的喜、恶，讲别人经历过的事情

听别人说话的思路应该是：

1. 它的话意图是什么？
2. 是善意还是恶意？
3. 它的人是怎样的？值得我信赖吗？

其实你早就发现，你能感受到现场的氛围以及讲话者对自己的态度和ta内心的真是想法，那么日后就要去回应这样的需求，当你不知道该怎么处理时，请留心观察别人是怎么处理的，我相信能给你提供有益的帮助。