新工作，新环境，新征程

      2019年8月21日开始入职新东家杭州威灿科技有限公司，在经过1轮hr电话,1轮项目经理，1轮杭州实施经理，1轮总经理面谈，1轮hr电话的沟通后，最终入职了这家公司。后来都有些烦了。

      这家公司总部是杭州，北京新项目开展，准备成立北京分公司。经过仔细分析后，这家公司急于招聘北京实施主管，可能有以下几点问题侍待解决：

      1.公司要成立北京分公司，并招聘实施主管，势必涉及杭州总部利益，总部人员能否全力支持北分,包括人力、技术、软件等各方面。如果作为主管，肯定要面对如何得到杭州的全力支持问题。

      2.目前北京这边项目是杭州总部人员出差进行现场支持，他们长期出差，有出差补贴，另外北京要成立分公司，有想法的一定会想办法在这边成为管理层。反过来我作为这边的主管，势必要遇到他们的各种挑战，这是北京实施主管要面对的挑战。

      3.北京项目现场的客户如何能获得信任，只有1条，帮助其解决问题，但是解决问题的核心还是业务系统，但是我作为之前一直从事医疗行业的，现在0基础开始接手公安行业，业务0基础，业务系统0基础，而这些都是要和杭州总部人员学习的。这个问题在和总经理沟通中，我已经提到，需要公司领导给予我全面支持，然后事实经过3周的磨合，我发现，公司总经理希望在北京开展自己的业务，但是下面这些人都是公司老总以前带过的兵，这个矛盾怎么破解？

      带着上面3点，本着搏一搏的心态，我在这家公司开始了工作，由于之前休息了2个月，第一周还是过渡期，但是公司这边项目经理希望我快速融入这个项目，吃饭时也和我说了说，定位实施主管，要快速把现场管起来。我只是口头应了几声。实际我内心的想法是刚来先按兵不动，从几个方面观察情况再做定夺(客户可沟通程度，目前项目上的运维人员-是否接受新领导、工作能力态度是否过硬，杭州总部人员对北京的支持程度，项目经理和几个出差骨干的真实想法)，经过2周，第3周安排我去杭州学习，杭州实施经理交给我一个工作，使用ketlle抽数据，解决数据错误问题。回北京后，郭济荣又立马安排让我去市局机房给华为云服务器安装操作系统。就这样过了3天，回到东厂胡同后，客户立马多来问郭经理某某数据问题，然后郭等几个出差骨干又轻描淡写给我说了下大体内容，其实就是敷衍，我这边当然是力所能及多问，掌握多些以免被坑都不知道怎么坑的。

     郭和胡愁又问我多久能弄好，说这边神马神马局会议要用，具体记不清了。压住心里的火，对他笑着说，我不干了行不行。但事实上被气的还是手都有些抖。

     当天下午我就收拾东西回家撤了，一不做二不休，既然目前形势难以逆转，那就另辟蹊径，找个适合的环境。下午直接给运维主管和人事打电话说了辞职想法，主要就是说1.杜磊交代任务后，反复询问ip不给讲。2.由于对业务系统0基础，但是我个人想法希望能短时间内迅速把工作抓起来，而目前情况又无法满足，综合所诉，我决定辞职，再找合适的工作。

      第二天来到大东厂，提交了OA辞职申请,填写了份纸制交接清单后，大步走出了那扇黑色大铁门。

       离职后的头1周内，整个人都感觉非常轻松，非常惬意。告别了所有烦恼，在家里陪孩子玩，整天除了吃饭打游戏，看快手，没事可做。中间也跑了几次滴答，但是一核算，根本不赚钱，白白浪费时间。在家这段期间烟没少吸。整个人一周后显得很颓废，爸爸看见也发愁，时而还生气的对我说，不能这样，自己赶紧找活干，好的干不了，找个一般的也行啊。平平也时不时问了问我找工作没有啊。她在这期间和玩起了陌陌，还大声和人聊天，作为老公，很敏感地感觉到应该是个男士，因为这和她发了几次火，回想目前自己没有工作，几次都想做买卖，去批发些商品然后在市场卖，需要5w买个货车，结果还指不定赚不赚钱，和我哥哥也通过好多次电话，他说话给我的感觉就是不靠谱，说的都是虚的，总结下来，还是踏实上班风险最小，毕竟我有孩子，老人，条件不成熟。

        浑浑噩噩的度过了失业的几个月，印象里是在10月8号，过了10.1假期，开始投递简历。然后有猎头开始给我打电话，平安科技北京公司招聘产品经理，项目经理，但是要我薪水、简历等信息，我说这个需要和直接面试部门沟通，因为有些以猎头名义要取个人信息的，所以这个要求我给回绝了。平安的面试流程又非常长，这期间有北京南天科技，东软望海给我发出来面试邀请。南天科技给邮储银行总部做驻场开发，但是招聘这个职位是在金融界，给中国人寿做驻场的项目管理，招聘人员电话中给我说，这个职位要求不高，管理管理工作，定期作下汇报就可以。寿险我以前做过，这方便业务经验还是有基础的，因此我答应了下来，约好了定在周三，因为望海的面试是医疗行业，所以约在了周四。

       周三很快到了，我如约二至，来到了邮储研发中心，等了大约20分钟，一位带着眼镜年龄大约有50的长者，在一楼询问谁是陈伟，因为面试人很多。我一看就知道这个应该是和我电话沟通的那位，于是我过去打了个招呼，说您好，您是和我电话沟通的某某那位么，长者笑了笑说对对对，那个上去不方便，我们在这边简单沟通几句，我们一起到了楼外门口，他给我讲这个职位是人寿驻场，简单做些管理，定期给汇报下工作，工作不累，不加班。我听了很满意，长者问我有什么问题没？我说现场有多少人，项目是运维阶段么，等等情况。聊着到后来，长者问我你想要多少，我说2.1w,长者说这个工作没那么累，而且是相当于以我们南天公司身份外派过去的，公司得考虑成本，你真实希望能够要多少，然后我给领导汇报一下，我想了想，2w.长者看了看，那好，我们在给领导汇报下，公司领导出差不在。我迟疑了一下，长者看看说把简历给我下，大约一周有结果，我说好的，就这样结束了。看着长者，我不确定是否他们满意，但是我知道他们肯定希望找个薪水低些的，因为公司挣的是外派人员人头费。很快整个面试总共也就半个小时。我又坐了2个小时地铁回家了。

       第二天，整装待发，精神饱满地坐上进城的地铁，2个小时，我也是醉了，为什么符合条件单位都这么远，就没有望京附近的合适单位吗。TMD.

        很快除了地铁7号线，走到了望海公司，和我对接的是个人事部门的小孩，让我在作为上等着，他去找面试官。大概能有20分钟左右，这期间我没傻呆呆的坐在那里，而是在附近转了转，看看墙上的宣传画。因为这个公司是我们以前的竞争对手，所以很感兴趣，就多看了看。不一会，一个面试官过来，和我开始聊了起来，他首先介绍了下公司背景，目前所作的事情，具体细节第一次听说，不是很了解，只能听着，还有岗位需求，需要做的工作。我一听这个确实和我以前的工作经历很符合。因为刚才在一楼我看见有我以前同事在和其他人吸烟，所以我想不会是他们介绍的吧。所以我看着面试官不免有种想笑的感觉。一番谈话过后，面试官说你先等会，我找下我们领导，我一听，嗯，有戏，应该差不多。

         过了大约20分钟，一位领导过来坐下我又聊了起来，其他记不清了，只记得他着重强调了过来后需要快速适应工作，没有太多学习时间，需要尽快进入项目承担起来，我其实最关心的是过来后如何快速掌握系统，对这方面问了下，有什么方式能够让我们快速掌握系统，领导说有定期组织培训，我说培训太过形式化，可不可以给个文档，了解过后有什么问题统一给我们解答下，估计是这个过程，领导感觉我还是态度比较认真的，就这样一段谈话过后，又让我等会。不一会，人事负责招聘的那位小孩过来和我说，和刚才两位领导谈了哈，还挺快，都谈了什么，我说介绍了下公司，说到岗位。人事又问题，你对公司有什么了解，我说以前只知道有这家公司，深入的并没什么了解，现在知道公司对数据深度运行做的很精细。人事又问，你对公司还有什么想问的么，我说暂时没有了，他说那好，这样，今天先这样，公司会很快给您答复。到电梯门口时，我看看他，他貌似知道我的疑问，他又说了说，两位领导感觉你还挺合适的，应该没啥问题，我笑了笑，挥手做了道别，坐电梯下楼了。

      出了公司后整个人很高兴，觉得面试很顺利。当天晚上人事就电话问我要求薪水，说实施经验太短，一般都10年的，最后谈来谈去待遇之比以前单位多了几百块，其实这是人事在搞怪，故意压低下，不过看在医疗行业和经历很符合的条件下，电话里我说那好吧，不过以后会给每年涨工资的吧，人事怎么说我忘记了。反正就这样入职了现在的单位。

     来到这个单位，我感觉和我以前单位比较起来，不算什么，而且很长时间没上班，刚开始上班人有种傲视群雄目光无人的感觉，一次人事找到我说我是不是在楼里吸烟了，我看监控拍图，那人尽管长得像，但是衣服和我不同，我说不是。我刚来怎么可能这么嚣张在楼里吸烟。通过这件事，我感觉要稍稍低调些。来了之后杨帆总特意过来和我打了声招呼，身边还带着于军鹏，这2位就是之前面试我的。清楚记得杨帆总说过来了哈，来到后尽快把项目的各个标准制定起来，和军鹏做好项目。我一看就明白了，这是在给我和军鹏之间挑事，让我取代他的意思。但是我想，刚来一定要谦虚低调，另外一点大家都是打工挣钱的，没必要抢别人饭碗。尽量做好自己的同时又照顾到他人。

   来公司1个月后进入了安贞项目组，这1个月期间包括学习系统使用，和领导同事了解项目情况，查看公司工作氛围。到了安贞项目，是王亚腾带着我，在这边开展工作，亚藤这个人聪明又不错。当然这期间我也很机灵，看风行事。一方面有些人喜欢给你挖坑，如果你是乖乖娃，那很快就会被坑。所以让我做事，第一要问清楚来龙去脉，以便避免一些坑，如果这个不能讲清楚，那要明确说不清楚的地方，我不会做。第二要把控好时间，如果不能按期要立刻提前和领导沟通，协调资源处理。第三点要尽可能把自己想到的问题提出来，不要怕说错或多余，因为有些问题很可能就是其他人想不到，这样也能突出自己亮点。毕竟试用期，增加亮点对自己有好处。

   目前的项目情况是，公司自己产品还没有测试通过，安贞客户要求上线时间很紧，医院HIS由于自己很忙，给我们的数据提供与修改也不是很充分。所以整个项目目前进展处于拉锯战阶段。

  我的职业规划是做好实施，争取到广大的人脉，业务知识，所以趁着这个机会，无论在沟通，管理等多个方面做好自己规划，一步一步磨炼，实践。2020年争取安贞上线，梳理出医院人财物业务流程。加油，人生路上永远没有终点，拼搏、奋斗、战胜困难是很平常的事，让我们一起加油！