今日聚焦：九一八发“勿忘国耻”，竟被警告离职？只因在日企？！ 回应来了……

文|鲲鹏友

9月18日当天，“今日聚焦”发布文章：九一八背后，藏着哪些你不知道的秘密？今天，又能给我们什么启示？

我们用文章，表达我们作为中国人的深深的爱国之情！

铭记历史！

勿忘国耻！

很多读者不仅点赞、转发朋友圈，还纷纷留言：

——勿忘国耻，警钟长鸣！振兴中华，我们华夏儿女当自强！

——不忘国耻九一八，紧密团结我中华。同仇敌忾一条心，越来越强大中华！

从他们的留言中，能够感受到他们深沉的爱国之情。

是啊！

只要是一名中国人，在国耻之日，怎能不感慨万千？

怎能不发自内心地喊出一句“勿忘国耻”？！

有一位中国人，在朋友圈里，发了“勿忘国耻”图片。

原本，这是再正常不过的爱国之举。

但是，没想到，他的爱国行为，却受到了另外一名中国人的强烈制止！

发“勿忘国耻”的中国人，是一个企业的员工。

出面制止的，是这个员工的直接领导。

那名领导看到手下的员工发出这“勿忘国耻”图片的朋友圈后，立即行动起来！

强烈警告这位爱国员工：

你是准备离职吗？

因为，他认为，这名员工违背了他之前提出的要求：

“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送。”

从网络上爆出的他们两人的聊天记录截图看，那名员工发的，应该是央视新闻出品的“勿忘国耻”图片：

“九一八”事变爆发八十九周年。

勿忘国耻！

铭记历史，吾辈自强！

作为中国人，上面这些话，哪一句不应该说？

哪一句违背了历史真实？

这不正应该是中国人应该铭记，应该努力的吗？

那名领导要求的“注意舆论导向”，到底是什么意思？

是全中国都在铭记九一八国耻的时候，要在本公司淡化这个日子？

甚至，必须闭口不谈这个日子？

当中国人应该在这个日子，表达爱国情感的时候，要求本公司的人，不得有任何爱国之情？

或者，即使有了也得烂在肚子里，不许说出来？

什么公司的领导，会提出如此匪夷所思的要求？

据网上报道，公司名字是：松下电器（中国）有限公司。

显然，这是一家日本公司在中国开的分支机构。

这就有意思了。

在日本公司，不允许中国员工爱国？

爱国，就得威胁离职？

更何况，这家日本公司的日本管理人员还没出面呢！

出面制止员工爱国的，是中国籍管理人员！

这名中国籍管理人员，在日本企业里，跪惯了！

遇到“九一八”这种日子，就怕得要死！

就怕一提历史，就会伤了东家的面子！

就怕东家一不高兴，就开了自己！

并且，不仅满足于自己跪在日本人、日本公司面前！

还要求所有的中国员工都要跪！

出现一名员工发出“勿忘国耻”，就用离职相威胁！

为了升职，为了加薪，为了金钱，这种人连做人的基本尊严，都丢了！

连作为中国人的最基本血性，都丢了！

只剩下骨子里的奴性！

只剩下了一个“跪”字！

这样的行为，让不少网友直呼：“二鬼子比鬼子更可恨”！

现在如此，当年也是如此。

如果当年没有那些汉奸的话，我们的先辈也就不用受这么多苦了！

现在，很多日本公司能够做到正视历史，在提到二战的时候，也能做出道歉的举动！

但是，现在我们一些同胞，为了讨好自己任职的日本公司，竟然连最基本的自尊都不要了！

自己不要尊严，不要脸，甚至也禁止自己的员工要！

简直是匪夷所思、令人瞠目！

我们很想为那位员工叫好！

在这种跪着的领导的淫威之下，那位员工回复得义正词严：

我不干了！

我接受不了这样的企业文化！

我不会删我的朋友圈，您个人甚至公司，均无权干涉！

哪怕是日本企业，也应该尊重历史，尊重过去，作为中国人更应该如此！

9月20日，松下电器（中国）有限公司正面回应了：

针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。

松下中国公司，首先明确，这名员工发布的是正当言论！

下一步，将与当事人核查事实、严肃对待。

那名自以为替日本主子咬同胞的小领导，这下傻了吧？！

不管你们公司以前是怎么规定“注意舆论导向”的，这次面对网上的汹汹民意，松下中国公司绝对不敢承认，不许中国员工发布“勿忘国耻”信息！

绝对不敢袒护这名作死的小领导！

等待着这名领导的，已经非常明确了！

松下中国公司，绝对不敢留下这种人！

除非，这个公司想就地关门，永远离开中国！

否则，不允许中国人爱国的这种企业，中国人就不应该让它在中国土地上存在！

本想帮着日本东家咬人！

最后，自己只能灰溜溜滚蛋！

被所有中国人永久唾弃！

这就是狗腿子的下场！

汉奸的下场！

用两个字，评论这个小领导，力透纸背、言简意赅——

活该！