劳务中介公司是否有存在的必要

之前从事劳务中介工作的时候，我就一直在想一个问题，那就是为什么河南省那么多人喜欢外出打短期工，在这里，我没有说歧视河南人民的意思，而是我之前所在的劳务中介公司接触的百分之八十以上的都是河南的务工人员。

我做过一个简单的计算，外来务工人员到江浙沪务工，绝大多数从事的都是操作工，12小时两班倒，工资普遍也就在5000左右，甚至绝大多数是不到5000的，加上所谓的返费（劳务中介费的行话），多的时候三个月下来毛收入也就在20000左右，刨去吃穿用度，三个月能攒下来的其实也不过一万出头，这还得是平时省吃俭用，多下个两次管子，这钱还得打折扣。

但是现在的普遍现状就是，越来越多的务工人员前赴后继，为了所谓的返费，为了三个月的短期工一年到头不停奔波在各个城市之间。到头来没挣到钱不说，一年光抽血体检就得三四次，床单被褥买了扔，扔了再买，一点意义都没有。

而这其中，赚钱最多的无疑就是劳务中介公司以及从事劳务中介行业的人了，各种克扣务工人员工资费用的事比比皆是。

如果在这过程中，用工单位把给劳务公司的费用用来成立一个专门对口招聘的部门，抑或是把这部分费用直接结算到务工人员头上，这样一来也避免了每年那么多农民工被钱拿不到钱的状况。

每年90%的拖欠农民工工资的事件基本都是发生在劳务中介公司以及中间代理商身上，如果在方面加上管理与监督，也能更好的保障广大基层劳动群众的利益。