Day11-我的2018梦想

【R-原文片段】

《刻意练习》

怎样找到一位好导师？这个过程可能需要一番反复，但你可以采用几个办法来增大成功找到好到好导师的概率。首先，尽管好导师并非一定是世界上最出色的人，但是他应当在行业或领域之中有所成就。一般来讲，导师只能够引导你达到他们或者他们的学生曾经达到过的水平。如果你是一位不折不扣的学者，那么只要导师具有足够熟练的技能，对你来说都可以，但如果你已经训练了好几年，那你需要找到一位更加能干的导师。

好导师还应当在他所在行业或领域的教育中具有一些技能和经验。许多成就突出的人士并不能胜任导师的角色，因为他们不知道怎么来教别人。他们本身能够做出杰出业绩，并不意味着就能教其他人怎样追求卓越。询问一下导师的经验如何，有可能的话，做一番调查，甚至和这位导师以前的学生交谈。这些学生有多么优秀？他们技能的提升，多大程度上归功于那位导师？他们对导师的评价是不是很高？最好是和那些刚刚开始接收导师指导的人交谈，因为他们的水平与你现在大致相当，他们对那位导师的体验，也与你自己从那位导师那里获得的体验最接近。理想的情况是找一些年龄和相关的经验与你相当的学生。有的导师可能非常适合教孩子和青少年，但对怎样帮助成人学习，经验相对不足，理解也不够透彻。

衡量导师的声誉时，要牢记主观判断的不足。在线评级网站尤其容易产生那些不足，因为这些网站上的评级，通常反映了导师有多么迷人的外表，或者在他手下学习多么愉快，而不是反映了他们的教学和辅导多么高效。在了解对某位导师的评论是，要忽略那些关于他的课程多么有趣的评论着力寻找那些对学生取得进步以及已克服的障碍进行特定描述的评论。 特别重要的是查询意向中的导师在训练方面的情况。无论你每星期跟导师上多少堂课，主要还得靠你自己来训练，完成导师给你的练习。你希望导师尽可能多地在上课期间指导你，不仅教你如何练习，而且告诉你应当注意哪些特定的方面，你犯了哪些错误、怎么识别卓越的表现。要记住：导师可以做的最重要的事情是帮你创建心理表征，以便你能检测和纠正你自己的表现。 丹尼斯 麦克劳克林的“丹计划”，是证实我们可以怎样在导师指导下提高自己的好例子。丹尼斯曾了解过刻意练习，并且吸收了很多经验，因此，从他开始提出要练习打高尔夫开始，他就理解个人指导的重要性。甚至在他还没有开始时，他已经找好了三位导师：一位高尔夫教练、一位力量和体能训练的教练、一位营养师。

丹尼斯后来的经验阐述了关于指导的最后一条经验：当你已改变时，可能需要更换导师。几年来，丹尼斯在他最初的高尔夫教练指导下提高了自己的技能，但到了一定程度，他的进步就停滞了。他已经吸收了教练教给他的一切，准备找一位水平更高的教练。如果你没有发现自己已经到了不再能快速进步，或者根本没有进步的地步，别害怕，去找一位新的导师。最重要的事情是不停的向前向前。

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【I-重述信息】

如何找到一个好的导师。

首先，他应该是在他的行业或领域中有一定成绩的，或者有比较出色的表现。第二，他应该在他所在的行业或者教育过程中有一定的技能或者经验。

其次，有些人物他在领域中是很厉害的也经验实足，但不一定懂得如何引导学生，所以，如何评价他是否是一个好的导师呢？我们可以参考一些学生对他的评论，重点关注评论中学生在导师指导下取得了什么技能、克服了什么困难的方面信息。因为好的导师除了自己有能力外，还能够引导学生如何学习技能、从而提升。

最后，有一点需要记住的，不管导师有多好，主要还是需要靠自己主动练习，认真完成导师给的作业。因为好的导师可以引领我们到达他或他的学生曾达到的最高水平，但他做的最重要的事情是引导我们可以通过自检，认识到自己的不足并有能力自纠。当有一天，我们已学有所成，但在不断练习中进步不大时，那就可以准备去寻找一个更优秀的导师了！

【A1-激活过往经验】

一个好的导师很重要，在我的生活、学习或工作中一直没有刻意去找一个好的导师。两年前，我在工作上虽然一直很勤奋，但表现一直平平，并没有什么突出表现。现任老总在2016年1月来到部门，他是总部派下来的人，而且是我们部门职责对口的最专业部门，除了曾站在最高的角度看待事情外，还有丰富的实战经验，对比以往的老总，专业技能高好几个档次。自从新老总来了，工作上一直在与大伙不停磨合，在最近一年，我们的工作模式与工作强度完全翻了一个样。老总对我比较器重，经常找我谈工作，在一天中会不断的让我到他办公室，谈项目进度、谈未来规划、谈工作难点，询问我破解意见等等，刚开始，我非常反感，一是因为他这样会防碍我正常工作，弄得我老是要下班时间才能开始自己的工作，二是我不喜欢思考那些问题，觉得跟我关系不大，为什么要问我。记得有一回，他问完问题后，加了一句话，他说：你得学会自己做决定，你就当现在是你向大老板汇报工作，你会怎么做。这句话让我意识到，老总是要训练我独当一面的能力。那次之后，我刻意用不一样的角度看事情，表现也越来越好了，老板前天说，年末评优可以给我一个（A+）了，哈哈……

【A2-应用规划】

通过阅读片段，让我意识到找一个好的导师的重要性，我现在的目标是要在一年内（2018圣诞前）成为3级拆书家。应用规划是先找一个好的导师，帮助快速提升。

1.拆书学习法是赵老师创立的，他是这个领域是专家，这个经过过往所闻可以确认，另一个方面，我听过赵老师的课程，通过课程学习，大家反馈的确是促进我们改变学习想法，能针对自身需求去学习，而非为学习而学习。我计划专攻赵老师的课程，第一步先把拆书理念理解透彻，能自己熟悉复述什么拆书法，并做一次线上40分钟以上的拆书介绍分享，教会他人。第二步是寻找能更接近赵老师的方法，明年1月参加赵老师的现场培训课。

2.专心在拆书训练营上，先把营内作业做好，争取被评为优秀。

3.从1月开始，每周最少模仿拆书家打怪升级做法，练习拆书步骤一次，并发出来，让大家评价。

4.每次做完练习，对照自测，学习自己修改完善。