唯一不变的是变化

唯一不变的是变化，这是一句很就早听过的话语。是啊，我们周边的一切都在变化。

孩子在长大，自己的体重和年龄也在变化，周围的人也是一直变化着的，还有很多那些看不见的变化。

但是，当在一个相对稳定和熟悉的环境呆久了，对突如其来的变化，你还能坦然的接受吗？

就像oralce中国区前两个月的大裁员，一直拿着高薪，工作轻松的IT工程师不知道是否想过，有一天会被公司提前解约。干了几十年的高速公路收费员被下岗之后，除了收费不知道还能干什么。

互联网时代，科技的发展会颠覆以前的商业模式。有些行业和公司的生命周期只有3-5年。

如果说上面的例子离我较远，身边也不乏这种例子。

2010年左右，朋友所在的山寨机公司盈利颇丰，他们也在09年房价较低是买入了深圳的第一套房。随后山寨机没落，他在公司的股份现金价值以曾经的200万跌倒可以忽略不计。

亲戚在一个不知名的快递公司送快递5年，由于勤劳肯干，收入不必三通一达低。但是随着快递行业的重整，他所在的公司慢慢地发不出工资。而他也超过了45岁，没法在快递行业继续干下去了。

以前我就像一个旁观者一样，观看周围的变化，有时还会指点江山般评论几句。但是慢慢自己所处的环境也发生了翻天覆地的变化。

公司整体处于风口浪尖，部门面临组织结构调整。于是很多疑问就出来了，为什么我们部门被拆分了，为什么我们被别人兼并了？

虽然组织调整对于高层来说，肯定是朝着组织效率最高的方式来运作的。小兵眼中的拆分在组织眼中更多的是桃李满天下，处处开花。

这只是开始，如果刚开始思路就跟不上，能预测到接下来的变化，做好准备吗？