由新入职员工的辞职信想到

一个来公司仅仅三四天的员工撂挑子不干了，他给上司发了一份辞职信。

王老师您好，十分感谢您这几天的悉心指导，很抱歉我准备离职了。入职这几天我始终不能静心下来学习，为了不耽误您的时间，加上有点事，所以我今天就不去上班了，人事那边已提出，周一再过去走离职流程，也请你和经理说明原因。我离职原因是我已经不打算再食品生产这种一线岗位了，当初来这也算脑子发热吧。正如您所说，你们公司是食品行业的黄埔军校，在这学好了，跳槽去其他食品工厂是轻轻松松。放眼食品行业，你们公司是龙头企业，只是在你们企业要升职加薪不是那么容易，而去其他企业更加没有前景，我感觉在食品行业做是个死胡同。虽说做QC的工作经验有用处，可惜不太值钱，加上中国的食品行业就业前景一言难尽，起点低，上限低。大公司没个十年八年难以晋升管理层，而男的毕业出来一开始基本只能去一线岗位，工资低，环境差，而且还要倒班。除非能在第一家熬到管理层，不然基本看不到希望。然后我之前实习做了半年检测，后面去计量院就是因为不想再去实验室才去的外勤，而现在两年半后重新做这个，我的心是沉不下来的，外人知道这样的奇葩经历可能都会笑话我。食品生产的一线岗位我之前工作见过很多，现在自己也体验过2家，算是看透了，将来再也不去从事这一类，准备转行。这都我的内心真实想法，恳请王老师理解，衷心感谢这几天的指导，给您添麻烦了。最后祝愿王老师工作顺利，步步高升！

从以上辞职信中，我们可以看到食品行业是不太招人喜欢。究其原因，正如我们这位新进又辞职员工所言的，无非是食品行业的工资水平低，也看不到希望。的却如此，我早前跟新进大学生就讲过，你来食品行业工作，你是赚不到大钱的，除非你有一个为市场和消费者提供优质、安全食品的信念，否则你是干不长久的。

通过这位新进员工的辞职信，我想，我们该如何招到合适的人？这里的合适，不仅仅是所学专业对口，更重要的要有服务食品行业的理念，以及能够吃苦耐劳，还要安于清贫。

再就是，招到后，又该怎么留住呢？很多年轻人期理的工作是“钱多事少离家近”，而在我们食品行业则是钱少事多。

唉，想想真是太太难了。