权利的基础和架构

权力的特点

权力的金字塔架构：权力基础架构的层级性。权力具有向上集中性。

• 权力具有排他性。

• 权力的博弈论，权力是少数人统治多数人的形式。对于统治阶级和被统治阶级来讲，表面上看每一个个体服从统治，受权力的支配。每一个个体汇聚成的是绝对的大多数，为何绝对的大多数要服从少数人的管理和统治？因为这个绝对的大多数实则是一个个松散的，没有联系的个体，而这个权力的架构虽然人数很少，但却是组织起来联系紧密的，利益统一的整体。当每一个个体面对统治机器这个庞然大物的时候，都是理性的，趋利避害。而一旦每一个个体被有效的组织起来，就会展现出明显的群体心理，轻易受到暗示和鼓动，不再理性，展现惊人的力量，这也是为什么统治者对于治下有组织的民众团体如此敏感的原因。对于统治阶级内部来讲，因为层级的架构，当每一个统治的节点想要违抗上层的统治之时，都要面对同级的掣肘和制约。

在整个统治架构中，作为顶层的统治者

• 在完全控制局势，或者取得绝对威信之前，威胁来自于潜在的对手盘，当有一个潜在的对手势力存在时，敌对的势力都可能跑到对方的阵营中，所有的中间势力可能会观望，作壁上观。而所有自己的势力有可能受到打击。 因此权力的斗争中必然要尽可能的打击对手和潜在的对手，取得绝对的权力。

• 在取得最高权力之后，其内部的威胁集中体现在，治下的权力是否过于集中，治下的权力是否平衡。在领导执行的重大决策中，是否取得成绩，是否能巩固其威信。

• 其外部的威胁，要注意和避免，从被统治的大众中产生新的有组织的 有共同利益的团体或者政党。

在整个统治架构中，对于非顶层的，中层或者基层统治者

• 其权利的基础，一方面来自于上级的正式的任命 是为其合法性基础。

• 另一方面，来自于自身的一步步的努力，做出的成绩，循序渐进，不断地提升。这样才能得到基层的拥护，获得属下的信服。

二者缺一不可，例如从基层上来的干部，即使有很好的群众基础，没有组织的正式任命，则名不正言不顺，随时有危险。而对于空降下来的干部，即使拥有上层的提拔和任命，但是没有扎实的基础，如不能建立自己的威信。获得底下的拥护，则好比沙漠中的阁楼。要知道德不配位，反受其殃。