2020年的生活琐事

今天要把劳动仲裁的资料送过去劳动局，虽然我做了充分的准备，但心里还是觉得怕怕的。

说起这件劳动仲裁案，我可能也是要负一些责任的，毕竟人是我招的，日常工作中心理建设做得也不够，企业中发生的劳动仲裁都跟人力资源有关系，这是不可避免的。

这个员工不能说没有工作能力，但是是真的没有领导能力，没有领导者的思维跟工作态度。偏偏又想着往高一层级去发展，碰上初创型企业，没有给到她时间去成长，所以悲剧就产生了。而且太小女生气，容易受其它人的影响，被冠于领导者角色，没弄懂情况就把话说出口了，实则职场大忌。

走到仲裁这一步，真的不应该，虽然现在提倡人人平等，提倡维权，但是要明白一个道理，一个巴掌拍不响，如果自身没问题，那这件事情的当事人为什么是你还不是别人。碰到问题的时候要先想自己的问题，再去反问别人的问题。

愿我们都能心平气和的解决问题，不要偏激，不要钻牛角尖，愿我们在每一件事情上都能利益最大化。