给体制内年轻同志的“三千万”

        不少刚进公职人员队伍的年轻人，血气方刚，年轻气盛，这种性格很容易踏入雷区，万劫不复。今天就讲讲新晋的公职人员在工作中的三个“千万不”。

        一、千万不要得罪领导。相信热播剧《都挺好》大家都追过，老二苏明成因为投资失败，与上司周姐在私下里、公共场所又是吵又是闹。苏明成被下岗后，因周姐在业内放狠话，行业内无人敢录用，最终不得已开出租谋生。艺术来源于生活，虽说体制内不同于体制外，但新晋公职人员仍要注意：千万不要得罪领导，不该说的不说，不该做的不做，不该管的别管。观点发生分歧或是被批评时，不论自己占不占理，都要耐住性子，不能原地爆炸，争的面红耳赤，弄得领导下不了台面。

        二、千万不要做滥好人。乐于助人、团结同事是新晋公职人员不可或缺的品质，是体制良性运转必不可少的优秀品格，但过犹不及。入职后，一定要弄清自己的主责主业，不能随便什么人的什么请求你都是召之即来挥之即去，虽然你的出发点是好的，但你的领导会觉得你不懂拒绝，本职工作做不好时，更会认为你是耕了别人家的地荒了自己家的田。更“危险”的是，当同事对你的帮忙习以为常甚至觉得你帮忙是理所应当时，一次拒绝就会损坏你的形象和同事间关系。

        三、千万不要假公济私。工作中，假公济私的人数不胜数，这些人表面上一心为公、心底无私天地宽，实际上却中饱私囊，以公肥私，其结果必然是惨淡收场。走上工作岗位，千万不能利字当头、利欲熏心，更不能因为稍有职权就为所欲为，为些蝇头小利耽于算计。常在河边走，没有不湿鞋。每位领导都是洞若观火，每个同事也都是心中透亮，所以不要妄想着以公家名义谋取私利，以牺牲别人为代价成全自己。真是这样，众叛亲离只会越来越近，锒铛入狱也会不期而至。

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