一个10岁女孩的80后妈妈
爱好创业星人、连续两次创业失败者
从最开始的小白，到社群意见领袖KOL
15天打造出了自己的社群矩阵，辐射超2万创业女性
怎么做到的？
为了让更多品牌看到社群商业的潜力，我们邀请了新商业女性创业营三期学员、江苏女性创业者社群创始人袁昕在“赋能千人大群主计划的案例拆解快闪群”进行了案例分享。
内容来源：2019年8月3日，新商业女性社群案例拆解快闪群分享。
案例分享人：
江苏新商业女性运营总监，蝶变·新女性成长社群联合创始人，新商业女性创业营第三期学员袁昕。
案例点评人：
新商业女性社群创始人王辣辣
新商业女性社群实战营首席导师杨瑞
阅读前思考：
1. 如何搭建自己的社群？
2. 大群主需要具备哪些条件？
3. 如何突破圈层界限迭代自己？
我是一个普通的80后女孩，也是一个10岁女孩的妈妈。那今晚我要和大家分享的就是，作为一个普通不能再普通的女孩，我是如何被点燃，持续保持热情去付诸行动，突破圈层不停的实现自我完善，最后成为大群主的。
2010年，我第一次创业，在南京新街口租了50平米的店面，因为赶上行业红利期，一年就赚到了70万纯利润，还发展了好几家加盟店。
事业顺风顺水，后方出了问题。
创业夫妇，谁都没时间陪孩子，经常吵架。2014年，我的婚姻和第一次生意都走到了尽头。
之后，我决定安安心心地陪一陪女儿，顺便思考我的下半生。那半年我一直在思考，我从哪来？我要到哪里去？我才意识到，人生的每一个决策和选择对未来都是非常重要的。
后来，我的姐姐鼓励我进行了孕产教育创业。
两年间，我们帮助了上千个家庭实现了温柔分娩和母乳喂养、亲密育儿。
但三个光有情怀和梦想，缺乏商业思维和底层逻辑的女生，是很难将事业做大的。
因为合伙人机制不健全、商业模式不清晰，我们不得不终止了这次创业。
在事业方向最迷茫的阶段，我通过之前的合作伙伴引荐进入了一个社群——新商业女性母婴社群的雏形。
因为吸引力法则吧，磁场效应一定会使我们遇到同类，相互取暖，激发更多能量。
在那个群里我看到了一群和我一样有梦想，对这个世界充满了好奇心，愿意学习和成长的女孩们。
群里每周都会有各种大咖的分享，每天都是颅内高潮。从她们的分享中，我找到了过去失败的答案，比如赛道的选择、合伙人机制的建设等等。
在这个社群里，我打开了多元的世界观，认知得到了提升，突破了圈层，链接到了很多之前触达不到的企业家。我的世界从此不同，我觉得充满了力量和希望，感觉内心的小宇宙就要释放。
1. 快速组建社群，成为大群主做孕产行业的过程中，我接触过太多妈妈，大部分都有严重的情绪内耗和事业方向的迷茫，丢掉了自己。
我能不能帮助她们活出自我呢？
在参加完新商业女性第三期创业营之后，我坚定了要组建一个女性成长社群的决心。
2019年1月28号，我们的社群举行了开营仪式，我们把社群的仪式感做到了位，燃爆了小年夜。这就是今天的江苏新商业女性。
作为一个大群主，我除了平时每天在群里输出，还会经常和社群里的每个小伙伴聊天。为她们梳理项目和困惑，引导她们走出情绪内耗，尽我所能地帮助和陪伴她们。
在这个过程中，我经常收到大家的表白和反馈，真是既惊喜又感动。每次我也会第一时间把这些传递给辣辣和金大大她们，形成能量的回流。
半年过去，江苏新商业女性社群辐射超过两万多人。
我并不是最早把新商业女性带到江苏的第一人，我只是那个为了赋能更多江苏女性，一直坚持践行的人。
2. 在社群中找到合伙人
因为相同的价值观和使命感的吸引，在社群里我找到了我的合伙人和战友。
为了能更好地传播和影响更多的人，也让更多的女性能接触和了解到我们，我们每月定期举办各种读书会、形象沙龙、红酒&美食品鉴，亲子活动等等，努力从更多维度去赋能女性的全方位的成长。
最令我感动的是，我们前期组织沙龙，对社群成员都是免费的。经费都是团队成员自掏腰包，不仅出钱还出力，大家毫无怨言，只想着把活动做好，给其它的社群成员带来更好的体验感。
短短半年时间我们就举办了一场大型商业思维论坛，三期全国商业巡回课。
辣辣和金滢每次不远千里飞过来，给我们带来优质的内容。就这样，我们的影响力慢慢扩大，最终，我们在15天内搭建了社群矩阵。
通过社群，我们还链接到了优秀的女性企业家，建立了江苏新商业女性的导师团。其中我想重点跟大家分享一个人，那就是龙美玲，我们都叫她龙姐姐。
龙姐姐之前是我只能在朋友圈仰望的女神，是什么样的魔力，让她愿意加入我们一起呢？相同的价值观，相同的使命感，是社群让我们更加紧密的在一起，一起赋能更多女性的成长。小伙伴们都说我们找到了身边的胡萍校长和张琦姐，找到了身边的榜样。
靠近榜样才能成为榜样，靠近光，才能成为光。
我们举行了女性创业者交流会，龙姐姐用她的人生故事作为案例给我们梳理了《女性创业者的三大挑战》，给我们讲的每一句都是金句，都是她自己人生经验和总结。
有了龙姐姐和导师团的共同助力，我们江苏新商业女性又迈向了一个新的台阶。就在总部年中会议的当天，龙姐姐也给我们江苏新商业女性做了下半年的战略规划，结果和总部神同步。
我们也收到了龙姐姐的表白，龙姐姐说她也喜欢我们这一群有爱、有使命感，努力上进的孩子，我们是互相吸引。
半年前，我和姐姐什么都没有，没有资源、没有IP、没有影响力，普通如我们，是怎样走到了今天，成为社群大群主的呢？我总结了几点：
1. 通过社群打造个人影响力靠热情、靠分享、靠付出、总之努力给别人带来价值。
辣辣一直说，做社群大群主的底层逻辑是给予和分享，当你的真心被感知，最终她们也会回馈于你。
我希望充分激活社群中的每个人，因为每一个闪闪发光的个体都值得被看到。
2. 完善个人认知体系你以为困住你的是情绪？其实是认知。
80%以上的女性都处于情绪内耗中，女性一旦解决情绪内耗问题，爆发力将非常惊人。
这几个月来我也是一路成长，不断脱离低价值的人际网络，慢慢脱离情绪内耗，不断强大内核，认知不停跨越。
内心真正丰盛的人，才会不怕难，不怕痛，不怕坎坷曲折，才能把助力女性成长这件事情当作下半生的使命去践行。
3. 提升个人能力模型我曾经和小伙伴们分享过，如果不是我个人各方面的思维和能力模型的提升，我可能和龙姐姐都对不上话。
新商业女性总部一直把每个合伙人按照CEO的能力模型来进行培养，从战略规划，到组织能力、团队建设能力的全方位的赋能。
不仅是我自己，我们团队所有合伙人，还有社群内部的小伙伴，这半年来每一天，都在飞速成长，快速迭代。
4. 突破固有圈层禁锢行万里路不如高人指路，一定要建立自己的智慧人士清单。
当你遇到真正强大而美好的灵魂，那些光和触点足以照亮你的整个人生，照亮你某处的黑暗，我身边就有胡萍姐、张琦姐、辣辣、金滢、龙姐姐、兰姐....那么多优秀榜样引领。
5. 依托高价值的平台没有新商业女性高价值平台的影响力作为背书，靠个人价值很难在半年之内达到这样的高度，更难持续下去，是新商业女性的平台成就了我。
6. 相信相信的力量用长期思维克服短期困难，坚定信念，默默地努力，傻傻地坚持。我的人生曾经痛过，正因为痛过，才能深入骨髓，才能更加激励我要去帮助更多像我曾经一样迷茫的人。
每个人的生命轨迹和光点都不一样，总有一天，我的经历也会成为镭射激光，一眼能看透别人的痛，引爆她的内核，那么多人成就了我，我也要去成就更多人！
我们一起去擦亮星星，用生命去影响生命！
袁昕说，下半年江苏新商业女性社群要大步奔跑起来，助力江苏地区10万女性的成长，未来要成为江苏创业女性第一平台。
在8月3日的社群案例拆解群里，新商业女性社群创始人王辣辣，新商业女性社群实战营首席导师杨瑞和新商业女性智库专家燕玲对江苏新商业女性的案例背后的商业逻辑和社群思维做了深度拆解。
参与的学员听完拆解以后的点评是这样的：
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Alina吴鑫今晚听袁昕的案例分享总结：
1、优质的社群可以相互赋能，可以从别人的案例中吸收分享各种经验，提升自己的认知，突破圈层；
2、要解决自己情绪内耗的问题，提升商业思维，提升输出表达；
3、坚持初心，持续做利己利人的事情，给与他人更多的给予和分享；
4、优质社群可以帮助我们打造影响力，找到同频的人，获得好的资源，丰盛自己的内心突破圈层，不是单打独斗的摸索；
5、思考如果自己做社群的用户画像和定位；
6、从产品思维到用户思维，深度运营用户关系。
刚开始听的时候，我以为这只是一个简单的故事，听了三位老师的点评才明白背后原来有这么多的底层逻辑，尤其是燕玲老师的点评，真的是从细节里抓出了本质：
这个社群的整个发展过程其实是从1.0到5.0的进化过程：1.0阶段，有好的文化、初心和仪式感；2.0阶段，她在社群里找到了合伙人，这是事业快速扩展的里程碑；3.0阶段，从社群发展到了社群矩阵，能量硬核诞生；4.0阶段，能量内核的磁场效应出现，社群吸引了更多优秀的女性企业家；5.0时代时，飞轮效应出现，事业扩张指数级加速，开始向10万人级别的影响力发展。
上次在长沙上了新商业女性的课后就一直有想法去尝试打造自己的社群和个人IP，但就是思路清晰，唯一明确的就是自己要多学，先将自己思路搞清。最近有和身边一些寻求突破的朋友聊社群，发现她们都很感兴趣，有些就问怎么做，要我带领着一起来做，我的回复是自己还不是特别怎么打法，还要不断学习和提炼。
今晚听了袁昕的分享后，内心那个澎湃，只要内核坚定，懂得利他和互相成就，持续付出，不断学习提升和思维认知迭代，再普通的人也能创造自己的社群，同时突破圈层链接到更多优秀的资源。
之前就是觉得自己需要学习所以要抓住机会报名，听完分享后坚定必须学习报名赋能千人大群主计划，这辈子最不能错过的就是新商业女性的学习！
从袁昕的分享中，我们可以看到：
1. 社群文化的重要性。一个文化正的社群会让人快速打破隔阂，快速建立信任。
1. 真正的利他之心。自立利他，发心纯粹。
2. 在社群战略上，不要只做线上社群，一定要跟线下做联动。线上做影响力，线下做深度，要系统地打，不要单点打，千万不要觉得拉个群就可以了。
3. 真正的激活个体，为个体赋能，想群成员所想，满足群成员所需。
4. 要快速找到志同道合的合伙人，多点突破。就好像袁昕在南京、扬州、徐州等地都布下了合伙人，产生的影响力就是指数级的，不是单打独斗。
杨瑞老师点评
袁昕的故事是一个非常有代表性的案例，相信很多女孩儿已经在她身上看到了自己的影子，但是为什么还没有创造如她一样的成果呢？我们还应该关注自己的哪些方面的提高呢？
1.行动力。你接下来应该做什么？如何做？就是你现在应该决定的了。
2. 创造能量流动。任何人的状态都不可能持续保持高频，在能量等级图里面，爱、喜悦、主动都是高等级的正向能量，而持续创造这个能量流动的关系和圈子，你就有机会缩短低频期，延展高频状态。
3.重视会员的获得感。无论具备怎样的条件，都在持续创造社群活动，用心经营好每一次活动，用生命影响生命。
4.链接高人。通过社群链接能量强的人，更优秀更成功的女性，并把自己学到的快速提供给社群其他人。你在链接的时候，如果有私心，是为了自己，你一定没有那么大的勇气，效果也不会好；但当你以利他心态去链接，收获的一定是欣赏和认可。因为你不是为自己，是为了更多需要支持的女孩，为了信任你、在你身边的社群成员们。
5.打造社群核心文化。自己的社群就是自己的阵地，什么规则，什么氛围，什么话题，一切由你引发！核心的文化，核心的价值观，一句直指人心的话，一段触发共鸣的诗，都是可以夯实社群文化的内容。
6. 关注社群成员个体沟通。除了群聊，在群里的互动和彼此迭代，还要和每一个人点对点的沟通，交流，将文化和每一点的成长变化传递给每一位社群成员。要有，你选择了我，我就不会放弃你的实际行动。
燕玲老师点评
1. 首先，使命和初心是最重要的。使命才是真正的内核。因为所有优质资源的主动吸附，都是高维使命的号召力，不是因为某个人伟大，而是因为神圣的使命具有强大的号召力。所以，人只是使命的载体，我们要对使命谦卑。
2. 万事之始，要有一颗成为更好的自己的美好愿望。行动是内心声音的溢出。如果你想成为更好的人，一定会不断探索，碰壁，再继续探索，这是一个不断打开自己的过程，接触到多元世界的人是自然的结果。
3. 她选择做母婴社群是非常符合自身优势的，毕竟做过孕产创业项目，身扎一线，了解市场需求。
4. 在做一件事的过程中，我们一定要向着自己的目标奔跑，而不去看旁边是谁或者谁跑在自己前面。就像她说的：“我并不是最早把新商业女性带到江苏的第一人，我只是那个为了赋能更多江苏女性，一直坚持践行的人。”
5. 好的社群一定是去中心化、多中心化的，她会收到正面的反馈正是因为她在不断激活每个人。
6. “半年的时间我们举办了一场商业思维论坛，三期全国商业巡回课”，这其实就是高速成长的秘籍——密集的行动迭代法。早期她们还自己贴钱做活动，这就是最小成本打磨产品原型，产品研发重要的第一步。
7. 这个社群的整个发展过程其实是从1.0到5.0的进化过程：1.0阶段，有好的文化、初心和仪式感；2.0阶段，她在社群里找到了合伙人，这是事业快速扩展的里程碑；3.0阶段，从社群发展到了社群矩阵，能量硬核诞生；4.0阶段，能量内核的磁场效应出现，社群吸引了更多优秀的女性企业家；5.0时代时，飞轮效应出现，事业扩张指数级加速，开始向10万人级别的影响力发展。
