现代社会是快速发展的节奏，一些职场理念应该跟上现代的节奏，进行相应的调整。否则，有可能劳而无功。比如，过度谦虚，推功与别人，有的时候是美德，在职场竞争丛林中，有时则让你丧失了许多机会。
有个例子，说的是在美国跨国公司里印度人和亚洲人做事方法的不同，带来的效果不同。往往有时候，活是大家干的，却给老板留下了印度人出力、有想法的印象，功劳让印度人给占去了。有些人不服，但是试着分析一下，印度人能够留下好印象，还真是有点道理。印度人能说，往往开始有个主意就跑到老板那里哇啦哇啦一大通，让老板留下很有想法的印象。而文化沉淀中讲谦虚美德的亚洲人，则往往主意想法不成熟，不说。印度人工作还没做完，已经跑到老板哪里好几趟，让老板知道了过程有多辛苦。而亚洲雇员呢，往往干不完不去汇报。而在工作完成之后汇报的时候，又喜欢往往归功于他人，过度的自谦，让自己白白丧失了一些晋升的机会。
在现代职场上，“酒好也怕巷子深”，需要学会适时适度为自己吆喝，为自己提升工作形象打基础。因为从20岁左右步入职场，到65岁退休，大约有45年的时间，完全可以靠自己的工作为自己积累下工作声望。
有许多方法可以提升和职场人士的工作声望。对于一些兢兢业业，勤劳苦干的老黄牛来说，有三个方法可以快速提升本来就该有的工作声望。
第一，主动参加与工作有关的活动，多露露脸。
对于有些职场老黄牛，工作狂人来说，工作永远是第一位的。他们以为，凭借真凭实干，他们完全可以获得应有的晋升。但是现实，往往是兜头凉水浇下来，似乎没有那么卖力的同事，获得了机会。能力不如自己，或者工作没有干多少，反而得到了提升，让人不服。从而消极怠工，让自己走入一个低层次的恶性循环。越是得不到提升，工作越消极；工作越消极，离提升的目标越远。
实际上，老黄牛们正是因为“我太忙了，没有时间参加活动”借口，让自己被拴在办公桌前，工作越干越多，轻易让许多机会和能够认识伯乐的机会溜走。
作为现代职场的规则，晋升不仅仅取决于具体工作能力有多么出众，或者你付出的努力有多大，一定程度上在于你的人脉。如果你不参加活动，别人如何认识你，知道你，了解你，人脉如何积累？只有多与同事互动，增加了解，倾听别人成功的故事，告诉他们你的故事。或许，某次你在不经意分享你的人生经历和成功故事的时候，你的伯乐就在倾听的人群里。
第二，要学会一种快速表达的能力。
在国外大公司的培训项目中，有一种“电梯演讲”项目培训。说的是要学会充分利用乘电梯的几分钟有限时间里，能够把自己的意思表达出来。比如，演讲就要有准备，有底稿。开头如何，冷场怎么办，表达什么意思。一定要，简短，真实，到位：这就是我，这就是我在做的事。另外还可以说一说你的工作产生的影响，比如对同事或者顾客等，你现在的工作对公司的重要作用，等等。这样的推特式的“电梯式演讲”能力，对于提升你的工作潜质非常重要。
试想一下，如果偶尔和你一起乘坐天梯的，是你的大BOSS,你的这一番电梯演讲，极有可能让大BOSS 记住你。在某次研究人事安排的时候，苦思不得其人，突然大BOSS 想起你的电梯演讲表现，也不是没有可能啊。在许多国外职场电影中，就有不少这样的情节。
“机会永远垂青于有准备之人”，如果你没有“电梯演讲”或者快速三五分钟表达的能力，也许机会来临的时候，你只能报以尴尬的微笑而已。试想：你突然和大BOSS不期而遇在狭小的电梯里，平常你只在主席台上见过老板，加上紧张，怕表达错误，除了嘿嘿傻笑，还能干什么？
一定要培养自己在职场高人面前，表达自己的能力。不能只简单地用流水方式介绍自己的基本情况，只说了名字和部门，那就太可惜了。
实际上，在公众面前，三五分钟快速表达自己是一种能力，需要在现实中注意培养，不断修炼。
第三，不要过度谦虚，学会接受赞美，用自己的成绩积累工作声望。
各位老黄牛，请反思一下，在职场中，有多少次因为工作干得好被称赞，你却过于谦虚把功劳推给了别人？以至于你的努力被分散了，没有给同事和领导留下较深的印象。
尤其是，当你的大BOSS从别人那里听说你的业绩，也由衷地赞美你“干得漂亮！”的时候，你是不是下意识地又谦虚起来“也没有什么了不起了，都是大家一起干的，等等”。这样可能导致什么结果：你的老板本来听别人说起来对你印象深刻，觉得你了不起。可是你一谦虚，本人否认，老板可能就狐疑，是不是真相就是像这个小子说的那样“活是大家干的？”“有人别有企图，把功劳都算在他身上”呢？
所以，老黄牛一定要学会当面承认自己创造的成绩，接受同事和领导的赞美。当然，在荣誉表彰面前，还是要求有团队精神，分一些功与人。但是，自己主要干的，主要功劳就应该是自己的，当仁不让。要确保这个主要功劳是你的。
遇到别人抢功，也不要客气，针尖对麦芒，该争则争。
实际上，在40多年的工作生涯中，你的工作成功经历，一直是你提高自己声望的无价之宝。
在职场中哗众取宠，华而不实，不足取。那样的职场人士，可以得逞一时，经不起时间和场合的检验。
作为兢兢业业在职场拼搏的职场老黄牛来说，作为硬件的工作经历和成绩已经有了。要破解职场提升面临的困境，还是应该学一学这样简单的三个技巧，快速积累自己的工作声望。为自己应该得到的提升打下基础，也可能是快速敲开晋升之门。