职场进步1%之向上管理

2020.11.30复盘  每天进步1%

最近意识到自己在职场上踩到不少坑，吃过不少亏，挨过不少骂，但是作为一名资深厚脸皮，反射弧比较长和钝感力比较强的职场小白来说，这是成长的机会，只有别人让我痛苦，我的成长速度才是飙升的，所以最近在研究向上管理的能力。

✨向上管理要学习汇报工作

有些人汇报工作只是把自己岗位职责复制粘贴，给领导打马虎眼，敷衍了事，其实领导也是明眼人，看了工作汇报肯定能看出今天工作是否用心思考，汇报工作还有另外一个好处是让领导知道你对工作的态度和遇到什么样的困难，是否有思考反思等，让领导知道你在岗位上的成长及你所需要什么样的资源和帮助，汇报工作上一定要注意一点，把自己的工作成果最大化的呈现出来。我自己的工作汇报是采用思维导图的方式呈现，有岗位要求，有我自己实际工作的事，并且带有反思改进，领导看一眼就知道我今天的付出，并且还不需要花费太多的时间去看一篇长长的作文来寻找今天工作的重点。

✨向上管理要正确的沟通

职场上有很多语言，有些不需要口头表达，有些就需要语言表达，而一般领导需要的是能帮他节约时间并且能够让他做选择题而不是给他提出问题，让领导来做简答题的人。领导需要的是，简洁明了，直入主题，带有可选择方案，然后他来做决策，这样的下属都会让领导的成就感和威望都得到满足

✨向上管理要对自己合理安排

要知道一个连自己计划思路不清晰的人，自己都管理不好的人要如何去管理领导呢，只会让领导指挥着去执行。向上管理需要有自己的计划安排。

在职场上很多时候的节奏是把握在领导手上，但是学习到了向上管理，和领导站在同一战线，朝着同一方向，完成事情的效率的成果都是事半功倍，，可观性很强的，加油职场人。