5年跳槽24次，年轻人到底该如何面对职场？
昨日，一名青年小周在网上发出一篇令人哗然的文章：《我用24次离职，换来6条血一样的教训》。
在文中，他坦言：2014年毕业5年跳槽24次。
也就是说，平均一年跳槽5次。
而年少轻狂的后果，就是到30岁仍然一无所成，无公司再敢轻易聘用。
用自己血泪教训作为前车之鉴，他写了6条箴言，给广大读者作警惕。
一、 动则离职真的死得快
“如果你是一个90后，你一定要克服自己这个愚蠢的念头：我还年轻，有的是时间。”
年轻人的时间并不如我们想象中的多，甚至往往只有短短几年的黄金求职年龄。
如果要在一个行业里站稳脚跟、学到精髓，必须要在这个行业呆个5年以上。
而频繁辞职，又怎么可能学到这个行业的真本事？
“辞职瘾”能满足一个人的在意志不坚定、吃不了苦时想要放飞自我的欲望，但是后续带来的就都是不断面试和被拒的折磨。
二、 情绪一定要稳定
对于一个职业人来说，最后悔的莫过于错过了一个最好的公司。
“我觉得公司看不见我的郁闷，老板对我不信任，加上做错了事，被记了一次小过，扣了100块钱……”
小周就是因为自己的“幼稚”和“矫情”，错过了这样一家好公司。
很多人都以为在工作中受了气，是公司、领导、制度的错。但其实，真正掌控和调节这些情绪的人，是自己。
如果我们无法好好地管理自我情绪，再好的机会也不会在我们身边停留。
三、 一定要靠谱
如果有一个女生：
“公司交给她一个项目，没有说什么细则。但她在接到之后，迅速制定一个执行方案。
方案中，细致到目标、实践方法、期限和预算等等，完成度和可行性近乎完美。”
而如果有一个男生：
“老板让我做什么，我做了，但从来不说。以至于老板觉得我是一个不努力、不上进的人。
然后被误解，被忽视，最后自己选择了离职。”
你是职员的话，你想成为谁？
你是老板的话，你会选择谁？
我相信所有人都知道选择第一个，但是做出来却容易变成第二个，这就重蹈了小周的覆辙。
靠谱一些，是让自己不但看得到，还能迅速成长。
四、 现在的工作是你目前最好的选择
当我们花费大量的时间，耗费大量的精力，进行大量的面试和筛选，最终选择了现在的这家公司。
那么这家公司一定是综合起来比其他公司更好的、更值得留下的，也是我们目前在自己能力范围内能达到的最佳选择。
当我们在公司里发现一些缺点的时候，不要轻易地抛弃他，因为没有公司是完全完美的。
不要忘了自己当初如何历尽千辛万苦才得到的面试机会。不要忘了自己当初对这份工作是如何的承诺。不要忘了自己当初收到OFFER时的兴奋。
当你在心生埋怨而远走他飞的时候，你的“下一家公司”可能会更不堪。
而你，就会永远在走职业选择的下坡路。
五、 不要到处树敌
与人为善。遇事放宽心让一步，好事多留心多做点。
对于那些对自己的前程和人脉有帮助的人，不轻易得罪。
这不是一种“圆滑”。
而是为了避免心生芥蒂之后，你就再也无法从他身上学到有用的东西。
六、 感恩
领导把机会给了你，而你没有任何感激的表现，任谁都会感到不舒服。
如果在这个基础上，你的态度更冷漠，把一切当成理所当然，领导怎么会不心寒？
于是就这样，你一次次失去机会，也把自己的未来推得越来越远。
“真正在职场风生水起的人，都是极少数内心充满感恩意识的人。
他们永远都明白，拥有就是得。超过了本分的获得，就是恩。”
当我们步入公司，身处职场，我们的身份只有一个：员工。
为了不让自己在30岁时奔波在不停面试的路上，为了不让自己因能力不精而提心吊胆被炒鱿鱼。那么，此时此刻对工作的尽心尽力，也就是对我们人生的保驾护航。
但是，当我们下了班回到家，卸下工作服，躺在床上看着天花板时……
我们也会想：如果能有一种赚钱的方法，不需要花大量的力气，不需要看他人的眼色，不需要有那么多的束缚，该有多好……
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