2019-01-22

【考级测试】一起做一个关于劳动合同容易混淆的考级题呀~

多选题：用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有（ ）

A、用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同

B、用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与非全日制劳动合同者订立书面劳动合同

C、用人单位违反劳动合同法规规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D、用人单位违法解除劳动合同

[机智]多选题哦，选择你认为正确的选项

正确答案：AC

易错点：用人单位应当向劳动者”每月“支付二倍工资，很多舵友选了AD

解析：《劳动合同法》第八十二条规定：

①用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

②用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

用人单位违法解除劳动合同，分不同情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，详见《劳动合同法》第四十六条。

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