此间的OL （1）

安陵容记得第一次走进紫荆国际的那天，是个万里无云的好天气，彼时她还在上家公司挑大梁，编了个拔智齿的理由才骗了半天假，好在她脸庞圆润，自认肿与不肿并无太大差别，更何况她已经拔过两颗智齿了，管事的领导也没有多问，只说实在太累可以休一整天，毕竟现在还没有到忙季。安陵容心里翻了个白眼，仿佛那个嚷着ASAP连夜让她改PPT并不是发生在前一天。

紫荆国际早先是这一行绝对的老大，创始人在90年代紧追汽车公关行业，加上为人活络又颇有见地，搞出几个响当当的案例，一时间风头无两，大肆招兵买马，豪言各种重赏，手下也是拼了命的利用各种connection拼命扩张，手里的客户远远超过其他公司，早早坐稳了龙头。

安陵容接到面试电话通知的时候，吓了好大一跳，毕竟她以为以自己普通学校，普通公司的出身，自以为是绝不可能入得了紫荆国际这样大公司的法眼，谁料她也算是捡了漏，前领导移居美国，担心这个一手带出来的姑娘，托了另一位熟人，把她的简历递给了紫荆国际，正值公司需要人干活，看她有熟人背书，看起来缜密细致，加上金子号的专八英文证书，哪怕是来翻译英文材料，也能减轻不少团队工作量呢，更何况大家虽然脑洞大，可对待国际组的客户，英文差的也有点大呢。

安陵容不知道的是，紫荆国际其实已经不比从前，早5年前老大心气颇高，白白错过新媒体这一波机会的第一波浪潮，一些名不见惊传甚至初创公司大力发展新媒体，硬是从他们手里拿到了不少客户的budget，起先公司还颇不屑，高层各种讥讽野路子走不远，哪里料到身为国际巨头的甲方爸爸们，眼看国内对手的新媒体如火如荼，也纷纷调整策略，而彼时紫荆国际也想再追上也着实费了好大力气，早先急剧扩张落得人间炼狱的美名，而初阶员工的薪资又只是业内中下，月月都见老人走，日日不见新人来，工作量不见少，员工们各个开始上养生品，平日兹靠一杯杯汤汤水水吊着一口仙气，管他是黑方威士忌、人参茶还是冰美式，总之，有一口气就要继续改PPT。

工资谈了差不多，比上家高出3000块，各种算下来，差不多能到11k，她很满意了，透过合同上的白纸黑字，她看到这些数字后面加了一个零，1变成23456，眼前的黑白变成了彩虹，机会二字于她而言更有质感了。