你和未来还差个职业梳理

保持开放的态度，才能链接无限生命可能。

互联网时代你能搜索到很多可用的资源。这一年我尝试过心理咨询，不知道有多大用处，只是觉得有个可以说是专业的人听你说，帮你梳理杂乱的情绪，感觉好多了。这次看到朋友——玉小姐结束新精英职业咨询师的培训，立刻约了她给自己来个职业梳理。

正式梳理之前她帮我做了霍兰德职业兴趣测试， 我的类型是ASC，从我做完这一段时间的反思来看，相对比较符合。

A-Artistic-艺术型：具有此类倾向的个体，对具有创造，想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。这项和我愿意也认为自己一定能够做好的写作非常吻合。

S-Social-社会性：具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。这点和我一直崇拜的心理学和一直总结经验的育儿匹配。

C-Conventional:-常规型，又称事物型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序，要求明晰的工作。相应的职业领域包括我现在正在做的财务工作。就得分情况来看，C的得分最低，和我目前工作状态相当。的确不像前两项那么得心应手！（网上有免费的霍兰德职业兴趣测试，你可以试试看）。此后还有价值观的饼图等等，都是很好的认清自己的过程。

认真梳理的过程一定不会很舒服，玉小姐和我聊了53分钟。期间我有困惑，怀疑，还有最后的差点落泪。整个咨询过程有几点比较触动：第一： 我阐述了自己的工作过程，以及自己的目标。玉小姐发问：你知道你的目标工作具体是做什么的吗？我蒙掉了，号称自己自己一直在努力的目标，具体是做什么的，需要具备什么能力，通过什么路径达到居然不是很清楚，就是莽撞前行而已。你除了有目标，还必须有正确到达的路径。相应地玉小姐引导我思考怎么去了解这个目标。比如到招聘网站去看具体的职务信息，访谈在做这个工作的朋友，同事，还有利用互联网约见这个方面的专家，除了清楚这个工作的具体性质，也需要知道职位需要的表面以及潜在要求。这样才能有一个清晰的职业定位，在自己目前的基础上找到和目标的差距。以及反观自己目前的努力方式是否是最合适的。工作中需要的能力三核： 知识，技能，才干。究竟怎么从这三个方面去努力，才能最快达到自己的目标。不清楚目标，所做的努力有可能是无效努力。

第二，目前的工作状态。这个过程的问答真有不舒服的部分，越是不舒服的部分越需要思考和整理。大部分普通人都是这么被工作“折磨”着，相同的工作做了十年，不是有十年的经验，而是凭一年的经验工作十年。愿不愿意跳出自己的选择，怎么靠近自己真正的需求或许你也需要这样一位朋友的梳理。

第三，人和人之间的差距。我们都订阅了古典老师的专栏《超级个体》，我也有看古典老师的书籍，可是整个过程中，玉小姐提到几次古典老师的内容时，我都诧异了：什么？他在哪一部分讲过？同样的内容，别人学过了已经用得得心应手，我回忆起来云里雾里。这就是学习能力的差距，而你仅处于自己的那个小圈子不出来，永远看不到差距。跳出自己的小圈子，换到更好的圈子里，看得到差距，你才能进步。

第四： 反观自己的定位。职业规划的咨询师做的不仅是帮忙梳理职业定位，他们也会提醒你在生活，家庭中的位置，对家庭的投入程度。作为一个没见面的朋友，诉说自己那段出不来的情绪，居然差点说到自己流泪。一直觉得自己在付出，也懂心理账户的说法，可是确没有真正站在需要我的人的角度去换位思考。听到玉小姐的提醒的时候，我摸着自己的脑袋，觉得错愕极了。

感谢互联网，感谢我的朋友们给我的奇妙链接。