1/10为何要持续行动

   这周跟着小六的梦想早都会一起阅读《刻意学习》，学习了持续行动是什么，以及为何要持续行动，觉得很受启发。

持续行动是什么？

    Scalers认为持续行动分为2个部分，行动是中心思想，而持续是修饰词。

    “ 行动”可以归结为：主动发起、投入资源、外界交互、内部整理，以及产出结果；行动应该是一种由自主发起的，并且主体愿意投入自己周边所有的资源，并且与外部进行互动交换，并且通过自己的归纳总结，而产生结果的一种过程。其中参与与投入会是最大的变量。

      “持续”应该分为2层，一是长期稳定不低于预期，首先我们需要长期有规律的学习，养成学习的习惯，其次，最好设立一个预期，在每次的行动中能够达到预期；二是应该建立一种固定的周期，形成仪式感，从而形成正向的循环。

      所以持续行动我觉得简单的来说，应该是一种个体主动发起，并且愿意投入资源，有预期和固定周期的持续行动，并且会产生结果的一个过程。

为什么需要持续行动？

    了解了是什么，接下来Scalers分析了为什么我们需要这么做？他从3个方面解释了其中的原因，细细读来发现自己之前就正处于需要没有持续行动的状态里：

生而为长

     生而为长，应该算是人类或者整个自然界存在和发展的最大因素。生命存在的终极意义其实就是为了通过成长，获得更好的生活；如果不成长，其实就意味着凋亡。这点其实对于最近的我来说深有体会，5月底接到了公司的裁员通知，我迷茫与为什么自己为何会处于这种境地，后面分析自己及周边相同遭遇的同事的经历，其实总结来说，就是我们安逸于看似高新熟悉的外企，停滞于自己的舒适圈，从而失去了竞争力，失业其实是一件很自然的事情。

现状其实都是沉淀而来

      我想很多人可能跟我一样，在面对这样重大的变故时，会把自己的不开心纠结于现状，觉得是现状造成了自己的痛苦，所以要改变它，但是又发现很难改变。这是因为我们错误的把结果当成了原因，这些现状其实是我们之前长期积累的结果，没有找到根源而直接想改变结果从何而来。所以我们需要的是通过持续的行动改变。就像我的失业，也是由于前几年来我所做的工作都简单而重复，但我沉溺于舒适圈中，虽然做了适当的改变，却不足够的快速。

持续行动是一种战略能力储备

     每个人生来起点不同，但是有一样东西觉得是一样的，那就是时间。所以在成长的过程中，我们需要充分的利用好自己的时间，持续的去进行积累，培养自己的能力。也许你在做某件事的时候短期来看起来并没有很强的即时反馈，但是有着这种持续行动的累积，自发的会带起周围的变量，也许在某个时间就给了你一个巨大的惊喜。

更宏大的价值

       人是社会的个体，所以有时候我们也需要去考虑我们能为社会，乃至世界做出一些有价值贡献的事情。所以我们需要努力的去留下一些痕迹，献上自己的能尽之力，也许整个力量很少，但是也是推动历史长河发展的一粒尘埃~

       以上就是《刻意学习》这本书中关于持续行动是什么及为什么要持续行动的原因，是否也有某些挫中了你，让我们一起持续行动吧~