如何受到老板的重用？（专栏留言版）

授人以鱼，不如授人以渔。作为老师教会别人方法更比教会别人知识更重要。

其实，这有引出了另外的一个问题。我们学习这么多年，从幼儿园到大学毕业，到底学到的是什么？是老师教给我们的知识吗？知识固然重要，但是比知识更重要的是我们要掌握的学习能力和学习方法。

我很幸运曾经能够遇到过这样的老师：教会你自学能力和独立思考的这两项技能。

一个是自己上高三时的生物老师。他说了一句话，我至今印象深刻。他说：即使我现在的所有生物学知识都忘了，只要给我三个月的时间，我就能重新全部的学会来。当时，我就意识到，这是独立学习能力。这个老师也在有意无意的培养我们的自学能力，我也非常注重这方面的能力培养。

大学时的一个武术老师，也是我们的教练。当时为了参加省里的大学生跆拳道比赛。可是跆拳道中的品试，谁也没有接触过，也没有练过，包括我们的教练。当时，他就想到了自学，在网上搜视频，按照别人教的动作练习。我们一起练习，他学会有就教我们，就给我们规范动作。这是前几章品试的动作，以至于后几章的动作，就让我们自己学习，自己练，他只负责动作是否到位，是否正确。

他说这就是学习能力，从没有学过的东西，没人会，也没人教。怎么办？查阅资料，上网搜相关的视频自己学。这就是不依赖他人，不做伸手党，自己动手，锻炼自己的自学能力。

现在，这个信息这么发达，人类的记忆是不可能跟人工智能相比的。任何的信息，任何的学科知识，只要想获得，都是很容易，在网上都可找得到。那么我们作为一个人怎么和强大的人工智能相比呢？不是去学习知识，而是要去学习更重要的学会学习方法，提升学习能力。

一个北大毕业的学生曾经在网上发表了一篇文章，曾经轰动一时。他发现在大学四年学习的所有专业知识在互联网上都能够找到，而且比他学到的还要全很多。就发出了这样的质疑，这四年大学，我到底学到了什么？任何只要想学的在互联网上都能找到，我用的时候直接在网上找就可以了，何必花四年的时间学习这些知识呢？最后得出结论，学会学习，自学能力才是最重要，一离开学校，就没有考试可教我们了，那我们再要去学习就靠个人的自学了。

关于怎么得到老板的重视，我有这样的体验经历。暑假当了两个月的跆拳道教练，要走的时候，老板舍不得，再三的挽留，希望能够继续在他那里上班，教课。

每次上班我从来没有迟到过，都是提前一个小时从家出发的；每次教学生都是认真对待，从不敷衍了事，混时间；那时候我真的用是用老板的心态对待自己的，因为我知道有可能一天我也走在现在这个老板的位置，自己当老板。虽然是在给他打工，但也在认真的学习他的教学模式和管理模式；休息时间，还和一个师兄，在别的道馆当教练，我们就一起探讨怎样更好的招生，哪个老板的管理模式和授课模式更好一些，哪个道馆的制度更人性化更有激励更好。

当我和老板谈起这些，提出我的想法和建议时，老板对我高度的重视还刮目相看。所以，我要离开的时候，他是那么的舍不得，给出很多的诱人条件。

希望用的我的这些练习或者说是经历对，要找工作，刚要毕业的学生有点启发和作用。

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