5.21冲突管理，不是非要两败俱伤

    因为认知不同，所以想要的结果也不同。并不是说冲突管理就要两败俱伤，如果我们在不同意见的情况之下首先想解决方案，然后统一大家的认知，对于问题的多种看法，不要因为自己的私欲造成两败俱伤。