前几天写了一篇关于“工作”的鸡汤文，结果就有更多的小伙伴们在后台和群里问我：我不喜欢我的工作怎么办！我是不是要辞职啊！我想辞职又不好意思怎么办？要是辞职了找不到工作怎么办？
也有看似是人生导师的过来人在后台严肃指责我：你写这文章的意思是在怂恿年轻人们辞职啊！现在年轻人都太浮躁啊！你这种价值观可不对啊！
作为一个毕业不过两年半，却换了三次工作的年轻人，我只能回答说：是的，我确实在怂恿年轻人辞职。因为在这个看似自由的世界里，真正想到就能做的选择其实并不多，而辞职算是一种。
按照一般心灵鸡汤的尿性，我现在应该介绍一下我是怎么在两年半内辗转换了三个工作，并且一次比一次牛逼，一次比一次工资翻倍，最后终于找到了一生最爱，实现了人生理想，然后号召各位一块和我辞职，是吧？但我现在不想说这些，因为我的妈妈刚刚转发给我了一篇微信文章，一篇牛逼哄哄阅读百万次的心灵鸡汤，拜读以后，我简直自愧不如，再也不写心灵鸡汤了。
《 阿里巴巴童文红：一个前台11年的传奇经历！从前台到阿里巴巴合伙人！》
在我感慨这个标题真是牛的时候，我妈妈又给我发了一段语音：“你看看人家，干了11年的前台，现在终于发财了吧！你看你一天到晚想要辞职，这么不安心，你对得起谁啊？！”
我刚想着怎么回复我妈这一段温柔慈祥、有理有据又咄咄逼人的语音；但实在没想到她又给我发了一篇文章，对我造成二次伤害：
《马云说，阿里的聪明的人都辞职了，但留下来的人都成功了》
卧槽！这个标题就把我震惊了，我在脑中所构思的一切想要离职、跳槽的理由，都被马云的这一句名人名言瞬间击溃。我只能佯装老老实实地和我妈说：“好的，我会继续安安稳稳地干下去的。”
但我几分钟后，我转念一想，马云在创立阿里巴巴之前，当过大学老师、开过翻译公司、倒腾过卖电脑，还做过一个叫做“中国黄页”的莫名其妙的网站。但要是马云当时就坚持当个大学老师，捧个铁饭碗一直过下去，一出现离职的念头就拼命祷告说自己有罪。那他会是一个聪明的人，还是成功的人，又或者什么都不是呢？
20年前的那个时代，冰封刚刚溶解，流水刚刚徜动，年轻人们抛弃稳定的工作，在迷茫无助的世界里寻找自己的归属。那时候，无数的人成功了，即使失败，也收获了稳定所不能给予的经验。而今天，在这个自由深入人心的世界，却又出现了一种声音：年轻人，不要太浮躁，先踏踏实实干着吧。
诚然，年轻人当然不应该浮躁，任何一个年龄都不应该浮躁。但浮躁的原因，并不是因为年龄，而是因为你的心，与你正在做的事，完全无法匹配；就如同将一支水仙插在沙漠里，而将一个仙人球种在海边，它们都必死无疑。
我毕业后的第一份工作，只维持了短短两月。那时候，我在一个特别小的摄影工作室当摄影策划，其实就是凭空臆想一下“模特要摆什么动作，要怎么安排场景以表现一个小清新或炫酷拽的主题”；我其实很喜欢摄影，但我从来没法把它当一个工作，尤其我只是一个所谓的“摄影策划”，在公司的地位极低，我完全看不见发展的空间，对未来的想象几乎为零。
所以仅仅两个月后我就果断选择离职，哪怕公司的BOSS对我相当不错，身为中国十大摄影师的他，能亲自教我操作价值几十万的机器——但我知道，我不可能走上摄影师这条路，毕竟，我对于摄影只是一点点的喜欢，但我并不擅长，若将喜欢而不擅长的东西变为工作，就很有可能将会让这一点喜欢变成厌恶。
毕业后的第二份工作就是在一个充满激情的90后创业公司。正如我之前的那篇文章所说，我们其实工作的很快乐，由于年龄相仿，又都是逗比，大家玩的很happy。最后我还是选择离开，一方面是公司确实处于了困境，但更多的原因是，我不认为我继续待下去能够获得更多的成长：公司里没有一个人能带给我更多的知识、更宽广的眼界，更丰富的思考；所以我果断选择了离开。
当然，我很佩服依然留下来坚持着的小伙伴，但正如我之前的文章中提到过的，我奉行着“利己”的价值观，我必须一切从自己的角度出发，评估离开与留下的投资回报成本。于是，我离开了。
现在，我在一个大公司里，这是一个稳定发展了十几年，市值几百亿美元的大公司。但这个公司，恰恰是由一个年轻时年少轻狂、抛弃国企铁饭碗、三年换了四个工作的人所创立的。现在他身家百亿，是一个叱咤风云的大佬，但他却告诉我们要“热爱工作”、“忠于工作”，而不是“热爱梦想”、“忠于自己”。这是何等的滑稽和讽刺，你真的愿意相信这些所谓前辈们的谆谆教导吗？
我也不知道我会在现在的职位上工作多久。也许一年，也许两年；也许两个月，也许两天；当然也许十年，也许一辈子。这完全取决于我的内心和这份工作是否匹配。但我还没有萌生出辞职的想法，因为我初来不久，我还在发现、寻找的过程中。我试着将自己的爱好、快乐、梦想与未来与这份工作、这个公司融合匹配，我还不知道结果，所以我还在等待。
其实根本没有浮躁的年轻人，只有愚蠢的年轻人。所谓浮躁的人，他们恰恰是最敏捷、最智慧的人：他们知道，是什么使我感到不舒适？什么是我无法接受的？什么是我所热爱的？即使我不知道我的热爱，但我至少可以去找、去发现。
而那些愚蠢的年轻人，则每天做着一份枯燥的工作，每天不停抱怨却从不改变、也不敢改变。他们从不知道自己热爱什么，也懒得知道；他们每天的工作，就是为了写个报表给领导看。他们对自我价值的成就感，始终来源于某几个领导的肯定，而不是来自自我的赞同，这是多么可悲的事情。
所以我的态度很明确，只要你想清楚了，辞职只是一件很平常的事情；它丝毫没有任何贬义的含义，反而它恰恰是一个年轻人自由的权力，也是自由的象征。
最后，回答几个小伙伴们特别接地气的提问。
Q 我想要辞职，我已经想了好久了，但我是个很故人情的人，领导对我很好，我不敢辞职怎么办？
分享一下我自己的经验吧！
我第一份工作辞职的时候，我写了一份很长很长的辞职信，主要就是讲自己怎么热爱这个公司， 怎么知道了老板的好，但是由于自己的一些原因，决定离开，还附上了许多对公司未来的发展的建议，和如果离开，怎么交接工作等等。
我写完这篇辞职信，就一直不敢发出去，内心也是非常的焦灼，想着老板看到辞职信的表情，会不会砍了我？最后，我就在凌晨1点的时候把信发到了他的邮箱里，当时心中就想着：反正老板现在也看不到，我先睡了，明天再说吧！就是这一招自我欺骗法，让我把辞职的意愿传递给了老板。
第二天，老板看了我洋洋洒洒近万言的辞职信，也知道我是去意已决，就把我叫到办公室里，象征性挽留一番，又聊了聊梦想情怀这种东西，我们就好聚好散了。
所以啊，我的建议很简单：表现出你的真诚。辞职和求职一样，好聚需有好散才完美。你要考虑并向上级提出：你离开后，公司该如何运作，业务将如何发展；你需要和上级好好坐下来聊一聊，哪怕你们曾经很不愉快。毕竟，同事或许难当，但朋友还是看很有可能的。
当然，你还得记住一句话：无论你多牛逼，无论你的公司多需要你，你也不是不可取代的。
Q 我想辞职，但怕失业没饭吃怎么办？
如果你有这种想法，并且很强烈的话，我建议你还是不要辞职了。
任何的追求，任何的折腾，都以保障基本的生活质量为最低要求。如果你担心着自己会因为离职而活不下去，那你需要的不是辞职、不是闹腾、不是追求，而是好好学习。
Q 我很纠结啊！我咋一个大公司，待遇很好，但每天过的很压抑；我想辞职，去一个三四个人的小团队，做一些自己喜欢的事情，但风险有点大，我应该怎么办呢？
听从你的内心，而不是钱、名声、交情、别人的看法。
举个不恰当的例子，就如同你遇见了一个美妙的姑娘，你瞬间爱上了她，但如果你不先和现任分手，你就可能会永远错过她。因此，无论是追逐爱情、职业、梦想，都是如此。断了羁绊，才能跑的更快，看到更多。