莫炼-第11期拆书训练营-天空之城-第4次作业-2018.09.06

WHAT：

头脑风暴法是一种能够产生大量创新的、非传统思维的技巧。

WHY：

它可以帮助你收集到很多新颖独特、富于创意的想法，还能够启发你产生更多的想法，帮助你找到解决问题的方案。

HOW：

那么，我们该如何进行头脑风暴呢？具体步骤如下：

第一步：提出问题

在头脑风暴中，提出一个合适的问题非常重要，比如，在2018年最后一个季度，请大家想想如何提升公司业绩？这就是一个很不错的问题；接下来的人生，究竟该怎么过？这个问题就比较宽泛，失去头脑风暴的意义 。

第二步：做好记录

为即将开始的头脑风暴准备一个舒适的场地，准备好笔、纸，便于记录下头脑风暴过程中提出的想法。

第三步：组织整理

千万不要以为头脑风暴后就完了，你需要对刚提出的所有想法进行组织整理，可以有有以下三点参考：（1）分类整理；（2）投票表决；（3）对投票结果进行讨论。讨论后有助于你对这些想法进行重新分类，最后选出适用的想法。

头脑风暴有两个原则：追求数量，不求质量；不要立即给与评判，也不要进行修改。

WHEN：

当然，比如像今天中午吃什么，或者今天穿什么，这些不需要进行头脑风暴。头脑风暴主要运用于获得灵感、寻找问题的解决方案、探索新的设计空间等需要大家去思考、去碰撞的问题。

作者：假装Yes

链接：https://www.jianshu.com/p/37ece30e38f5

來源：

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A1联系过往经验：

个人经历：

自己虽然是做创意做设计的，但是有的时候可能因为工期紧迫，设计灵感的探寻的过程可能会省略掉。

记得一次做公司的招聘广告，老板和自己都没有明确的方向和需求，而且时间紧迫。我用了拿来主义，在网络上找到一个没大问题也没什么特色的参考，就做了发出去了。结果得到的不是简历，而是优化的建议。这些建议里不乏很多好的方向，比如招聘广告要体现公司的人文关怀或温度，公司的调性或实力，公司的价值观或愿景等等。

反思：

而这些其实是设计前自己应该做的，而不是别人帮你指出，指出的时候已经失去了很多准同事。建议中的很多点，其实自己在设计前通过头脑风暴，是可以想到。

A2规划未来应用：

目标：

公司下周的活动，儿保科毕业典礼。完全可以通过小组头脑风暴的方法，找到更好的活动企划方案。带给孩子和家长更好体验，留下更多更好的回忆。

方法：

第一步：提出问题

9月12日的儿保科宝宝毕业典礼，可以有哪些形式？既帮助孩子和家长留下美好的回忆，还能带来印象深刻而有意义的仪式感。

第二步：做好记录

为即将开始的头脑风暴准备一个舒适的场地，准备好笔、纸，通过视觉同传（GR）中的隐喻图，激发想象和灵感，或者共创贴标签的形式让思维的运动有一个记录和发散的载体。这个过程中一定遵循头脑风暴的原则：1、只求数量   2、不做评判。

第三步：组织整理

拿到记录的标签，我们可以把他们先分门别类：

1、氛围营造

2、仪式感制造

3、影像记录

4、带走（心理的提升/实际礼物）

最后分类投票，有选项的用选择四步骤做筛选。没有选项的，创造选项来筛选。