职场菜鸟修炼记(一)

                                                                 文/伊俊延和

      本来在国庆之后，给自己安排了5天小长假。我在一家央企工作，工作时间表是倒班性质的，我以为只要自己处理好了工作时间，那其他时间都是属于我自己的。

    但是，终究是才参加工作的愣头青，Too young too naive.我在离开本城到邻城两天的时间就收到主任要求开会的通知。我想：我都已经离开那么远，这个开会我可不可以请假不去啊？可是朋友提醒我：你刚刚去公司报道，劝你还是回去的好。

     对此我实在困惑，既然我不在岗，那么这段时间就应该是我的，而不应该随便被占用。我再次被提醒：“可是，你属于这个公司，属于这个集体，那么这个集体与你发生的任何事情都是有关系的。”

     于是第二天我就坐上了回到了公司，而我也深深庆幸我回来开了这个会。这让我对“工作”二字有了深刻的领悟。

1.当你参加某一项工作，那么你就成为了这一工作团体的一部分。

     当我回到公司的时候，我发现所有人都在场。我们新到的24名新员工，只有一人因为家事缺席。而主任特别提起：对于A因家事请假的原因，我其实是不接受的。我庆幸昨天没有任性地请假，因为我还编不出什么好理由来请假，我不是一个会撒谎的人。同时在会上，大家都对最近的工作发言进行了交流，虽然时间比较冗长，但却对我们工作的提升非常有帮助。

2.参与到公司里面发生的一切，我们可以了解自己所处的环境和所站的位置。

    我回到公司开了两个会，一个是主任领导的小组讨论会，第二个是作为“吃瓜群众”参加整个部门的一个干部任命会。要说小组讨论会是告诫我们要融入公司的大环境，那么第二个会就是让我们看到公司的大环境到底是什么样子的，而自己应该怎么去调整，才能在这个大环境里面定位。会上几位部门的大佬依次发言，也许你不爱听，但是谈到的却是我们整个行业的发展趋势和职业的发展方向。作为一个新进员工，在这“人山人海”的公司里面，能够参加部门仅有几位大佬座谈的会议，原来是一种机会，而不是仅仅过来充充人数。看到自己的上司，才明白那是自己的前辈，看到自己的前辈，也看到自己的前程，看到一种方向，起码，是未来可能的一种前程、一种方向。

3.如果不想被人管太久，那就提早管自己。

     因为国庆期间给自己排了5天班的缘故，所以才敢给自己在国庆后排近5天的空隙作为休息。对于我来说，这样再合理不过，但是这都是基于我对当下工作环境的一种烦躁心态导致的。如果我们以后正常参与倒班的轮班，哪有连续5天不上班的“好事”呢？我从最开始的抱怨心态，转变成了自我反思，自己休5天的行为是对自己的一种放任，放任过度是要受到惩罚的。只不过，这一个反思通过公司开会来让我消化。而在积极的自我管理中，永远都是张弛有度的，不会过于紧张，也不会过于放松，因为只有这样子，才能让我们自己处于积极正面的状态。

4. 如果你想掌握自己的时间，那就是要做自己的主人

     在公司里面，公司有公司的制度，领导有领导的风格，没有规矩，不成方圆。在大的团体里面永远不可能因为某一个人的意愿而做出重大改变，因为即便是乔布斯、任正非那样对公司强有影响力的人，也是通过影响公司的文化进而影响公司的制度的。但是，我们可以自己掌握自己的时间，首先做自己的管理者。当我们可以自己调动自己的时间，推动自己的事业前进，那自己的一切都是服务于这个目标事业的，而在你行动的时候，你会为了目标消除一切障碍，直至目标达成。

      所以此刻，我想将自己的想法送给职场菜鸟们，不管你是在公司里面担任什么职位，是否知道自己未来的方向。首先我们要做的是清楚自己想要的是什么，现在的环境是什么，自己能够做什么。不要想到一开始就是完美，完美的是一个过程，而不是脑海中一蹴而就的图画。找到自己的方向去前行，不断与当下的环境相适应采取合适的行动，我们会慢慢发现自己不断地靠近目标，而自己也在影响环境，最终走向属于自己一个又一个成功。