奶爸的简历制作过程

第一：达芬奇的第一份简历

简历与履历的区别

履历很长

第二：简历需要体现，你能做什么，会做什么

做简历体现着一个人的能力

第三：模板

错误模板：空白太多，空白可写很多有用信息、废话太多

Hr最关注，工作能力与工作履历

对口的经验，

第四：简历的十个部分

1.性别、民族、政治面貌可直接去除

2.求职目标一定要有

3.教育经历：扬长避短，学校好的放前面，不好的往后面放。奖项证书

4.工作和实习经历：公司、职位、时间

工作成绩最重要。

5.技能:英语，it

6.自我介绍：可以不写

应该做什么，能够做什么

第五、建立话术美化

原则1：明确抬头

原则2：明确职责、工作内容

原则3：明确取得的成绩

学习高管思维-不要脸思维

将公司的业绩往身上揽

把自己和团队，公司成绩捆绑在一起，用数字描述成绩。

例如：在我的支持下，在我的管理下，在我的负责下，

支持了多少个项目，完成了业绩，支持了增长

第五：针对性简历

根据职位描述扬长避短

规避掉自己的劣势

工作描述：一般按照总分总的格式。

负责什么

根据不同的公司，根据工作描述写出不同的简历，和应聘无关的经历不需要写进去，

根据工作描述写简历。

换行业降低期望值