6.4刘润商学院感悟：手表定律

“一个员工，有两个老板，”这种事情听过很多次了，最痛苦的就是员工了。他们不知道要听谁的，听或不听，都无法交代工作，这就是我们说的手表定律，只能有一块手表，多了的话就乱了，组织也是这个道理。

“一个领导选择”和“一致管理原则”做好的前提下，越多能力大的人在一起，才能创造出价值，同时领导者要做到“同赏同罚”，一碗水端平，做到公平公正，否则会越来越乱。