20170520读《引导工具箱 解决组织问题的49个工具》

     花了四天时间读完了这本日本 森 时彦写的《引导工具箱》,这本书是张揪老师介绍给龙老师的,然后我也跟着买了。读此书的目地是希望能对工作有个帮助,更多的引发别人思考然后再有答案,而非自己直接告知结果。读完此书后,有好几个工具被我标记了很好-要使用,同时也分享到我的读书群以共鸣。

       整体来说,这本书是一本实用的工具书,总分总的介绍了引导工具,共49个。引导技术即活跃人与人之间的关系以及团体的思维,从而促进发展的技术;促进具有建设性的讨论、活跃团队、提高实践能力;断绝怒吼、骂声、牢骚和不满,充满全新的创意与笑声的团队。提高团队的知识生产性和创造性。

       书本通俗易懂,由浅入深地介绍了入门套装8个必须掌握的工具,初级套装13个让思考更简单的工具,中级套装16个助你开会轻松又有条理的工具,高级套装为提高执行力的12个工具。49个工具,有针对自我引导的,也有团队引导。每个工具都图文并茂,先介绍工具的大致使用规则。再用案例和使用实际图表呈现,运用了书中的PREP技术(观点,结果,案例,观点)让我们更懂得如何使用。

      当然,这些工具每个都有道理,我们可以通过要达到的目地来选择要使用的工具,如果要达到更好的效果。每个工具都有一定的逻辑性组成,所以不透明的目标,希望达到不同的效果要采用不同的工具。再使用工具前必须要明确目标,设想预期要达到的结果,不断刻意练习工具的使用,才能更好的带领团队取得成绩。

      希望通过本书内容,提高自己的逻辑能力,提升团队竞争力,工作的更好,生活的更好!

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