终于正式结束了学生生涯，开始了人生的第一步：找工作。
年初在台湾的龙山寺求了一支签，说是工作如果挑剔便不中，不要局限在特定的那个范围圈里，没想到竟是一语成谶。
总的来说我大概犯了几个错误
1.目标不清晰：一年前去香港之前我是想做交互设计师的，一来这一年我并没有太涉及到交互的项目，而来觉得交互之后的发展欠缺视觉功底的我怎么都觉得有很大的局限性。所以在投递开始的时候，交互&用研&产品，我基本属于看感觉投，导致一来失去了一大部分的机会，二来自己的准备也并不具有针对性。
2.准备不充分：最后决定还是主攻产品方向，考虑到大公司的流程 笔试-群面-一面-....-offer，我几乎没有准备作品集&产品相关的资料，总觉得先过了群面再说。而且当时9月开始面试的感觉都非常好，所以也在这方面松懈了准备。
3.情绪不稳定：我是一个非常容易情绪化的人，自信的时候做什么都很好，不自信的时候说什么都没有底气。在香港这一年身边的朋友V大哥还有S小姐包括H小姐很多都一直给予我充分的肯定和鼓励，让我觉得确实在自信心上有很大的提高（然而抗压能力好像并不行啊T.T）
下面我可能复盘一下自己每家的面试
4月网易：
机缘巧合投了项目管理工程师，异常顺利，但是自己内心是抗拒纯管理的职位的，一来觉得技术含量低，二来跟自己想做的事和锻炼的能力其实也并不契合。接了offer，最后去了实习，还是没有能够说服自己，拒了转正offer。对自己来说起码从现在讲我还是觉得是做了一件正确的事情吧，但是为此浪费了2个月的实习时间很亏，血亏啊.....
9月
暴风
暴风影音是面的第一家产品，也是出奇意料地异常顺利.....本来以为offer稳了，但是一直犹豫间没有给hr肯定的答复导致凉了。虽然我很心痛.....但是也是学到了重要的一点，就是校招应届真的无论哪家公司都要表现出来我来我肯定来，我就这一家优选，因为人大把的都是，hr一看你犹豫，找不到非要你不可的理由很容易就把offer发给别人了。
腾讯
群面跪的异常惨烈，从发言上说不好，没有坚持自己的观点，也没有指出别人的问题，在该坚持的时候没有坚持，该妥协的时候唱了反票。没有进二面。
大疆
大疆是比较顺的一个，感觉很轻松就进了终面。项目讲的不好，没有给面试官讲清楚自己做了什么事情。可能在为什么要来做产品这一点上没有答好，说自己不想再只是给别人写系统了...
虎牙直播
虎牙直播大概是我求职生涯中的第一个超级大挫折
一开始面了HR,HR挺喜欢我的，很认真给我推荐适合的岗位去面试
二面面试官问完经历以后，觉得跟产品设计没有什么关系
就让我拿一个喜欢的app出来说。这里讲的一般般很牵强
后来面试官问我还有吗，我说抖音吧。结果面试官提你觉得抖音的内容组织形式和推荐是怎么做的？你觉得抖音为什么要加故事？
都没答上来。我当时就知道自己挂了，有一种跑长跑跑到一半突然停下来的感觉，缺氧，心里堵。
二面确实没过后来HR 又帮我争取了另一个面试的机会。企业战略部的。
刚开始还好。后来说到产品的思维框架。我说我还没有正式作为产品工作很多东西自己还是摸索的。总的来说面试官觉得我没有一个系统的产品的思维框架，建议我先做两年产品运营。
那天晚上自己也是很落寞，在这之前招聘之路虽然不是很顺，但是一直都还挺多认可的，自己可能也有点飘。回头想想，我的知识储备是不够，我虽然自己做了一些项目，但是这个其中我有没有好好反思每个产品的问题和改进点呢？也没有，我就是觉得作为学生时代我能够有勇气做这么多事情我对自己特别满意。而这些或许有人吃这一套，但是如果具体到技能还是没有产出的话，也是远远不够的
网易群面
网易群面的情况其实还好。我想最大的问题是，在这场群面中，我拿到了marketing的题，然后我就自我放弃了。
迅雷群面
迅雷群面本来觉得自己可以过的，有产出，没有妥协，最后方案也被采纳了。但是最后还是不合适，自己也在反思到底是什么原因，总是在群面中挂。究其原因，我觉得不自信也有一大原因。
爱奇艺面试
不知道为什么接到了爱奇艺的面试，实习岗，但是我还是去了
一面二面平平和顺利，面试官多以鼓励为主
三面面试官问我为什么觉得自己想做产品，我说因为觉得比较有热情，过去的经历也积累了一些基础的能力，觉得我能做好。
他说什么能力？我说需求的洞察力、沟通能力和数据驱动产品的能力。。
（然后就开始了我的悲剧....）
他说那我们先说洞察力吧，你给我讲讲你怎么有洞察力，我大概讲了一下我几个项目之初的想法，面试官说没有体现出你的洞察力...
round one
面试官：微信的点赞和评论哪个在左，哪个在右
我：点赞在左，
面试官：为什么？你思考过没有？
我：应该是鼓励大家评论吧,评论离手指更近。
面试官：那点赞多还是评论多？
我：点赞多。
面试官：那为什么点赞不离手指近一点
我：因为鼓励大家评论而不是点赞！鼓励大家互动。。。。
round two
面试官：现在爱奇艺有个粉丝圈我们要挑选优质的评论，你觉得应该怎么挑选？
我：通过点赞、评论、这些互动吧
面试官：你觉得点赞重要还是评论重要？
我：。。。。一样重要
面试官：你觉得什么样的帖子回复多？
我：有共鸣的？有互动的？有问题抛出来的？
面试官：有争议的，所以你一样多，就经常会把骂战的帖子顶上去，你觉得粉丝圈是喜欢看自己明星的黑料还是说他特别好的帖子？
我：嗯说他特别好的！
round three
面试官：我再考你一个洞察力的？nba球星只有198的，没有199的你知道为什么吗？
我：199不能打篮球吗？
面试官：那2米的怎么打篮球？
面试官：给你个提示：你身高有几位小数？
我：199的都被进位了！
面试官：怎么进位都有199啊。
面试官：再给你一个提示：我们国内国外的测量单位一样吗
我：我能查一查吗？
面试官：白眼.....
总结：表现比较平庸，沟通能力上倾听能力不足。思维也不够缜密。面试官评价这两种是产品工作中比较重要的能力
未完待续
我做事喜欢跟着感觉走，想做就做了，也特别相信事在人为。而现在看来有勇无谋的我确实比很多有勇有谋事半功倍的人差了好几个台阶。
希望自己在之后继续总结和积累吧，不要让脑子锈掉，思考起来。报告写起来，感想写起来。
秋招到现在，很感谢那些赏识我的面试官，也确实在那些diss的面试官身上看到了自己的不足和局限性。
最后....烧根香希望下雪之前收到offer呀～哈哈哈