不同年龄段的需求

最近，工作不顺心，于是，突然就想到每个年龄层的需求是什么。

现对每个年龄段进行分析：

一、25-30岁人群特点是：1.激情；2.情绪不够稳定；3.自信、敏感；4.需要不断被认同；5.依赖性强；6.学习能力强；7.容易被诱惑。

需求是：1.生存；2.学习机会；3.发展空间大；4.被人欣赏、认同、自我认可。

二、30-40岁人群特点是：1.事业心随年龄递增；2.注重家庭生活质量；3.重视子女教育水准；4.改善住房条件；5.考虑投资和第二职业，减轻负债压力。

需求是：1.行业稳定性；2.收入稳定性；3.在职场中受到尊重。

困惑是：1.熟悉的生存方式也许最危险；2.随时面临裁员；3.经验饱和，《都是白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势，原因是，工作8年与工作5年，在从业经验上已无区别，而后者从学历、知识更新以及上进心上更胜一筹；4.能力退化，重复、机械的劳动导致能力下降，扼杀前途，也在吞噬生命；5.精神压抑，每天精神紧绷；6.健康透支，竞争压力大，经常加班；7.前途渺茫，生活开支大，职位不升，工资不涨；8.受不到尊重，虽然工作年限比较久，但是后来者居上或职位未晋升，经常受到批评和冷落。

为了美好的未来，只有改变，才有出路。